我在一个公司上班，现在这个公司随便找各种理由开除员工，下一个是我。员工快过试用期的都被开除，而且签订的合同只让我们签名，上面日期什么都没填的，只写了每月基本工资（是最低工资）。我没有签订这个不合理的合同，请问我可以投诉公司要求赔偿吗？...
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不对，平时每个月工资3500，说是3300基本+200饭补，可是10月1—3，这3天加班，公司说有三薪，最后10月的工资也才发了3600，只比平时多100，没地说理啊，我想问问，这合理吗？第一，公司不给合同，干了半年居然没有合同到手。第二，公司可以随意的开除人，随便给个理由就被开除。第三， ...
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和人家签约，只是有意向，给人家去看产品，这个产品已经在其他地方用了一年都没有问题，我觉得他就是想找个理由随便开除人，之前的同事几乎都是这样被她挤兑走的，请问我找仲裁的胜算大吗在我公司工作已经满一年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同， ...
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你好.我在一家大的快递公司上班我们公司开除人就如同闪电一般的迅速.现在到我了我想问一下像他这样的随便开除员工算不算合法.我是刚去公司的还没到一个月.当时进公司的时候他讲试岗期是三天.三天过后通过了在这后来公司走了一个人.他就以我干不了这个活为借口把我开除了.请问这样我可以要求他多付我一个月工资吗？...
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的，也是按着法律法规办的，如果公司不承认这个申请报告，我只能请第三方为我们调解，我要去劳动仲裁，可是他们的回复是，你随便，爱告就告去。投诉无门的我 任何人，我想请问，你懂劳动法吗？难道你的权力就真的大到可以随时开除任何人，先不谈劳动法规定女职工三期之间是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前 ...
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了闭庭。下次老板有人证，我来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知， 举证期不收，他说不可以。人民陪审员拿到我桌上，说拿好回家看下次反驳他。 法律是死板的，司法程序是灵活的随人意随便可改的吗？审判长闭庭时在下午4 ...
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11年的老员工，也是协商不成，直接开除，员工直接申请仲裁，公司按照劳动法赔偿，自从这个情况后，公司变的狡猾了，不肯随便开除，变相扣除工资，慢慢耗着，逼我 美籍华人，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂的人帮帮我吧！非常感谢！...
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关于劳务派遣的问题，我的劳务合同在中介公司是不是我实际工作工厂就可以无理由的开除我，而不用赔偿我的失业损失啊？而中介也可以随便给我换1家工厂不问我满不满就能 公司现在订制了1系列的罚款制度而且有人已经被罚钱了，请问我国的劳动法里有给于公司罚员工的权利了吗？现在每天都担心受怕的，希望能够给我解答谢谢了...
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如果一个小型的保安公司，没有没有证，可以运行吗？员工没有买社保，随便开除一个员工需要承担什么责任...
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