22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限的，逾期三天又没有续假的，按旷工处理； 。如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管，拆迁项目由 ...
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月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。还用语言威胁员工，强行要求员工服从，并扬言随便告发。他现在让我们去别的地方上班要是不 星期天休息，下个星期一正式在海宁上班’。 以上的对话是不合理的，我们要理他吗？现在公司给我们的感觉就是强制性的叫我们去海宁上班。这样我们可以告他们吗？...
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能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家 ...
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我进公司的时候是应聘财务会计的，签的是一年的合同。但前几天老板又从新招了一个财务会计回来，说让我去跟业务，让招回来的那个会计来接我 ，懒。后来考虑了我就我答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：“了工作内容必须要完全交接给另外一个会计，我安排的工作一定要完成， ...
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我进公司的时候是应聘财务会计的，签的是一年的合同。但前几天老板又从新招了一个财务会计回来，说让我去跟业务，让招回来的那个会计来接我 ，懒。后来考虑了我就我答应了愿意调动，我就是希望年底放假就可以发完工资我回家，他就答应了。但是他就说：“了工作内容必须要完全交接给另外一个会计，我安排的工作一定要完成， ...
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