与北京公司签订合同，在济南工作，合同是09年11月到10年10月一年的期限，未到期才履行3个月，老板不说辞退也不给我发工资，所有出差等 年年底再说吧，而10年年底我的合同就到期了。 老板不发工资，也不辞退我，让我等到10年底再说，我该怎么办？ 如果仲裁，合同上说可以向单位劳动争议调解委员会申请调解， ...
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实施比较好！我合同上写的是基本工资2000加岗位工资1200元，效益工资按照公司盈利情况定，而工资发放时间为每月的5日！所以我觉得在合同未改之前因按照合同 。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果你对新的制度还有疑问请尽快和我确认，我们从6月的工资开始就按照 ...
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就不用赔偿,我不同意,就等公司辞退我,结果公司现在直接下了调令,要给我换岗位,是想给我换个不适合的岗位,逼我自己辞职,.合同上写的有甲方根据本单位生产 ,下了调令,要我把我调离原岗位,回人力资源报到,我是不是可以不执行?如果我不同意调换岗位,公司是不是就不能随意调换我的岗位了?还有,现在我知道公司没交 ...
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算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样：公司几个月前电话通知我 合同。 2，正因为本人提出了上述观点，所以公司承诺如果当天离司，当月和下月工资照付，并按本人要求在这个证明的背面写了书面的承诺。所以本人认为我和公司达成 ...
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，几乎99%的薪资、补贴等都是发放在入职时公司代办的一张银行卡上（卡在我自己处）。我这份最近合同上写的2500的薪资，说是为了买社保什么的，实际 固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也 ...
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去公司办手续. 在我与公司签订的上写着:本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的 我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个 ...
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我姓马 想请教一下你 ，我和公司签了1年合同，未到期，包括试用期4个月至今一共工作了14个月，上两周，公司经理以我未能为公司创造效益为由，通知我15 填了，我有补偿吗2、我这样算公司裁员吗？有补偿吗？3、如果公司一定要我写离职表，才为我开出离职证明，如果我在离职表上写上离职原因是：公司裁员，这样写了， ...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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当时一进公司，公司便承诺试用期三个月后给投保险，但本人已工作半年了公司还没有给投保。现在想辞职，但合同期未满，公司想扣我一个月的工资作为违约金合法吗？（如果合同上写有如果未干满时间便扣一个月的违约金我以不给我投保险为由拒交违约金可行吗？）...
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1.公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签 完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿数额，我应该让他们签署怎么样的文件？...
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