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报社的财务负责。2019年8月6日,报社决定注销这个公司,并签发解除劳动关系通知,通知内容中有如何安置员工,称若选择与报社签订新的劳动合同,工龄将会 把我们集体辞退。但直至7月22日,我们尚未收到解篨合同后的相关赔偿方案。 我需要咨询的问题如下:1、报社的这种行为属于单方强制解除劳动关系?如何赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-15340247.html-了解详情
合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保(没帮其它员工买),但2012年仍然还没与本人签订劳动合同!直至于2013年4月8号 打算,但因扣押提成问题,一直以来严重影响到本人生活及工作情绪,如本人提出辞职或被公司辞退,本公司需要对本人作出任何赔偿? 本人能否有权要求本公司发放所 ...
//www.110.com/ask/question-2029020.html-了解详情
合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保(没帮其它员工买),但2012年仍然还没与本人签订劳动合同!直至于2013年4月8号 打算,但因扣押提成问题,一直以来严重影响到本人生活及工作情绪,如本人提出辞职或被公司辞退,本公司需要对本人作出任何赔偿? 本人能否有权要求本公司发放所 ...
//www.110.com/ask/question-2024401.html-了解详情
,11月10日家里有事请假一周,10月17日发现怀孕,医生说先兆流产,需要卧床休息一个月,我就又请假休息一个月,12月26日上班,回去后公司就 想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作(实际是因为我怀孕想辞退我)是否合法,是否可以认为已经自动转正,要求补偿经济赔偿,应该要求多少?没有签定合同 ...
//www.110.com/ask/question-3204972.html-了解详情
谈判低价中标 涉及二次报价) 由于当时交通问题时间没赶上 迟到被废标 后来中标公示出来我们谈判文件一次报价低于中标价格 公司因此认为是我的问题导致 损失 现决定辞退 19日下发员工辞职通知书提前一个月通知 只发这个月工资但不交社保 之后也没有一个月的赔偿金 请问公司做法合法?如果不合法需要怎么维权 ...
//www.110.com/ask/question-7252170.html-了解详情
劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理?(条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬)条款里面服从这个安排就没事,不服从安排就辞退!不给与赔偿!那要是岗位调整不是因为个人表现,而是公司的运营状态做调整的话,给员工调岗调薪算合法?不服从辞退不给赔偿合理?...
//www.110.com/ask/question-14286368.html-了解详情
,但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工,我们找他说合同的事,他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的 的; 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的; 解约及赔偿 甲方解约,按照年工龄乘以月基本工资来协商赔偿。 乙方解约,需要提前一个月打书面报告,取得甲方同意及对应岗位的 ...
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,于是再一次签订劳动合同,合同期限为两年. 2008年9月26日,也就是今天,公司以我不适合该岗位工作为由提出次月起即10月1日起将我辞退 :根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么9月26日告知,10月1日辞退算作是提前一个月?还是需要提前30天?另外,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么 ...
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甲方相关损失;3、因乙方违反单位规章制度、行为恶劣并对单位造成不良影响被辞退的,乙方同样需要赔偿甲方5倍工资福利; 现实情况:我女友于3月10日书面提交辞职报告被 也感觉这有点荒唐; 本人想问的点:只有1点,就是上面的3个选项真的合规合法?? 请各位律师大神帮帮忙解围,我只想告诉我女友屁事没有,给她 ...
//www.110.com/ask/question-15725608.html-了解详情
工资 因为口头上老板说,后面2个月很可能工资不能固定时间发出来,说需要拖欠,所以其实私心来说我们都不想选1,这种情况我能认为是被辞退么?工作现在4个月,应该可以拿到多少赔偿呢?现在公司这种做法算合法?...
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