、赤脚、穿拖鞋或赤背上班者。 4、随地吐痰或乱扔垃圾者。 5、没有到下班时间，停止工作等候打卡者。 6、迟到或早退1至5分钟者。 7、擅自离开工作 人员，通过指正教育仍不悔改者。 3、连续旷工达到三日或全年累计旷工超过六日者。 4、在公司范围内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、打人、偷盗者。 5、在宿舍内与 ...
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：乙方需按甲方规定的作息时间上、下班，每天工作时间为8小时，每周5.5天。特殊工种、生产岗位及需要全日制工作的人员，工作时间不在此合同约定内，以甲方实际 既往病史的疾病复发，性病，因打架斗殴致伤的医疗费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律 ...
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及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一 、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事 ...
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及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 六、其它福利待遇 （一 、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3、应聘前有吸毒、寻衅滋事、打架斗殴等道德品质方面劣迹的； 4、曾被依法追究刑事 ...
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，便于工作调整。 9、上班期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并 帮结派，打架斗殴，挑拨离间，惹事生非，要遵守厂纪厂规，如有违犯，情节轻者扣除7天日工资，情节严重者扣除未结算工资、相关奖金并辞退。 6、上班时间整洁穿戴 ...
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离处理，没有工资。4.所有辞职后的员工，都是辞职那天开始算7-10个工作日结清工资，辞职后第二天就要离开宿舍，如果还在宿舍的按每天20元每人来算， 坏影响的；2.连续迟到或早退两天，旷工时间超过两天天或协议期内累计旷工时间超过三天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序 ...
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