更好地管理，签了《业务部管理制度》（备注：附件2）。当时，部分同事觉得制度不合理，不应该扣底薪。但鉴于公司的强迫签订。当月，所有同事12月份的底薪里 掉了一部分钱。我当月被扣掉了200元。2016年4月1日发2016年1月份和2月份的工资。同时让签订聘用协议，我强调要签社保局正规的合同，公司领导说聘用 ...
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来公司快一年了),劳动合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工 条款里还写有:本合同一式两份,原则上合同由公司统一保管,员工可以借阅. 再就是公司到现在为止都未公示其管理制度,从来都是老板突然想起怎么搞就怎么搞,而且打 ...
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：（以下简称“公司”） 乙方：（以下简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市 进入市场或尚未公开的各类信息资料； 六、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 七、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、 ...
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工资；原因是：没按计划完成客户订单，也不符合生产标准，客户没结款，造成公司在经营中当月或月季经济亏损；在入职前后没有办理入职手续，只是出于信任才 天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因工作失误造成损失，或 ...
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有权不予支付当日工资，并有权解除劳动大系。 对以上《临时工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司相关管理制度，如有违反愿意接受公司相关的处罚。 公司 综合管理部2019/7/15 员工约定上班时间附表一...
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，公司宣布不再承接业务，企业员工自己找公司谋生，公司员工提出了工龄工资赔偿的事宜，公司的老员工10年以上的工龄人也很多，老板知道了赔偿的事情后 的通知 为加强公司内部管理，维护正常的工作秩序，提高员工业务水平和办事效率，结合公司实际情况，经公司总经理办公司会议决定实行公司监理人员待岗学习制度，有关事项 ...
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前发放，但是在 25日当天老板还是已房款已经贷压还未审批到账为由，还是未发放任何一份工资，公司员工上百名，多 数都是两三月未发放任何工资，所以当天 来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等 领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小 时后，只有一位 ...
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6点前发放，但是在25日当天老板还是已房款已经贷压还未审批到账为由，还是未发放任何一份工资，公司员工上百名，多数都是两三月未发放任何工资，所以当天 来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小时后，只有一位在职 ...
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如果一旦开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是上六休一制度，公司远在黄海边员工基本都是住宿，每天早上7：30上班，中午休息2小时，5： ...
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，我虽然和乙方签了合同，但是是在卖场工作，一定程度上还受到卖场的约束管理。 为了保证分店顺利开业，我陆续为乙方招了三位导购负责在卖场销售乙方产品 月25日工资如期到账，但是店长的工资只有1100多连约定的底薪（口头约定1600）都不到。员工们就更不要提了。 我向公司负责人讨要说法，对方称就这么多，销售 ...
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