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为了公司业务,需要给每个员工配发一部手机,作为工单收发使用,手机为运营商提供,采取消费话费形式(即每月消费多少话费,1、2年后手机归个人)。考虑到员工流失,手机被盗等原因,想采取向员工收取手机押金的办法,不知道合法不。员工正常离职归还手机不论新旧(损坏不算),押金均全额返还。...
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