我在公司工作十几年了，我请了六个月病假，病假期间公司把我管理车间的职位撤了，可以这样做吗？我去公司上班该怎么办？去车间做员工还是辞职？病假期间我有工资吗？怎么算我的病假工资...
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我查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海、南京等城市明确病假工资到底怎么开，只是规定不低于最低工资标准的80%。但我找到了(1951年颁布)和《劳动保险条例实施 ？第二、在同一年度、同一位员工身上出现两种计算方式，公司此种行为是否合法？如果公司以后又出来第三种算法，想怎么算怎么算吗？第三、我所查到 ...
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您好！我想请教一下员工病假工资怎么算，公式是什么？我是今年7月6号（1.2.3号上班4.5周六日）因阑尾炎手术请病假至8月16止共40天，但公司只算21天（ ...
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5天，现要解除劳动关系。但是本人在岗期间，并未看到公司有《员工奖惩制度》。2月6日至3月31日的病假工资、4月1至4月12日上班工资、以及4月 外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问公司要劳动手册和退工单的话，会不会影响我接下来和 ...
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工资，经过总经理审批，可酌情发放每月300元的生活补助； 请问：公司这样定制度合理合法吗？如果因病需要手术，请假超过1个月，或者超过2天但不到1个月，这两种情况下病假工资该怎么算？如果公司因为请假时间过长，让员工在请假之前自动离职，又该怎么办？...
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公司员工因患病白癜风皮肤病需治疗可以请病假吗？病假工资怎么算...
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我在广东中山一家企业工作，7月份生病住院4天，出院上班后补写请假条，公司的考勤管理制度规定“员工因疾病请假不予计发工资”，公司要我用我以前值班、加班积攒下来的应该调休的时间顶替这次住院时间，不给我病假工资，请问病假工资怎么算的？不给病假工资合法吗？算克扣工资吗 ...
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公司有一个员工怀孕，有先兆性流产迹象，一直请假都一个多月了，工资应该怎么给她算，另外公司想让她停薪留职，但她不同意，该怎么解决，因为害怕她回来上班后在上下班途中发生意外算工伤。 另外，如果员工最后同意停薪留职，工资怎么算，是可以不给观众吗？保险是给买还是不买。谢谢咯...
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我是国企员工，因宫外孕做了腹腔镜手术，医生证明休息一个月，公司说病假一个月只能拿基本工资，想请问：国家规定女职工宫外孕手术后工资怎么算？谢谢...
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