你好，我们公司有一名员工，属于临时工，未签有劳动合同，买了意外保险，因为工作时间受伤住院治疗，长达3个月，治疗期间的这个治疗费用是公司和同事出的，在这个期间，公司按病假处理，给予她发放工资。在这3个月期间，去了好几个医院检查，检查结果显示无异常，而她本人一 ...
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医疗期至2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月10日给予发放，员工于2014年9月16日进行后续治疗，休假方式为病假，时间为1个月，至2014 欠佳无法正常上班，员工于2014年10月11自行提出离职，且想领取失业金，该员工不到退休年龄，（省份证出生年月为1965年11月27日）。单位按相关 ...
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是工伤，伤残鉴定结果还没有出来，现在医疗期已经结束，医疗期期间工资都是照常发放的。她本人要求来上班，公司不同意，希望她离职，因为她身体多处骨折，没有医院的相关证明她可以上班的材料，但是她又想继续请假，请问可以请假吗？算病假还是事假？请问如果鉴定结果出来，应该是民事先赔偿吧，然后再工伤赔偿。...
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单位在下班时间，一次性租赁产地组织本公司员工进行内部比赛，在比赛进行时，我脚踝骨折，请问这算工伤么？公司送与劳动部门认定，结果是不算工伤。如若不算工伤，那修养2个月的工资，治疗费用该怎么办？公司还说这2个月算我请的病假，还要扣钱？那我的损失该找谁呢？参赛者可自愿参加，那 ...
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某员工九个月前受伤 多处骨折 现体内存在钢板 一年后才可以拆除 医生现已不开具病假单和正常工作证明 但员工自己觉得圣体状况良好 想来上班 对此 公司应当如何处理 是建议员工做阶段性劳动能力鉴定 还是医生开具正常工作证明后即可让员工来上班 并且这段时间内的工资如何支付...
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的软组织损伤，肿大。所以我在家休养！ 再说我的公司规定员工工作期间导致身体受伤，不能正常上班按病假请假，不发放工资，每天只补贴15元伙食费用在当月工资中 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是公司不发放工伤补贴，而是发放伙食费。 医疗费都给我报销了！ 我该怎么办，直接去找残联，还是去找劳动局 ...
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因为分管公司网络处理，需要经常走动，今天早上在接到员工电话去另一栋办公楼进行维护的路上（公司范围内），因为路上全是落叶和泥巴，所以一脚踩在一块玻璃上 医生建议在家休息一周不宜走动，否则伤口会恶化，刚刚接到公司说不算工伤，不予赔偿，要请假得按病假处理扣除工资，还因为超过3天请假期需要扣全额奖金，请问这个 ...
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试用期 ，工作期间砸伤脚，在家休息，休息期间是否算是带薪休息？还是按病假？还是算请假？工资怎么发？有上医疗保险，但是医保卡还没发下来，能享受医保 脚趾，肿胀不能下地，暂时能上下活动，初步判定没伤到骨头 2.公司会不会以违反员工守则没按公司章程工作（赤脚）为由而不构成工伤拒绝支付相应的福利待遇和赔偿 3 ...
//www.110.com/ask/question-1211190.html-了解详情
我司一名员工工伤按照医疗期已经到了，伤残鉴定已经结束，7级，公司是否可以视为医疗期结束，可以解除吗？可以按照病假支付工资吗？...
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