经济效益不好，最近在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是要 去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是他们必须应该给我的？...
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找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于 乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本 ...
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日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于 第二阶段为通过七天考评正式进入工作周期，这一时间内如果工作不满一个月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请 ...
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员工突然自动离职，老板要求他等找到交接的人后再走，他拒绝了，当天跟老板说完就离职，不来上班了。因他突然自动离职的原因，导致公司一项目不能如期交给 弄完。在这种情况下公司能等到这个项目补救完上交给客户后再给这员工发薪资？还是他离职后就给他结算工资？？另外这损失可否让员工对公司一些赔偿？ 另外，因项目的 ...
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，所以他10月份是没有工资的。理由是：“与公司签订的合同要求，正式员工离职需要提前30天申请。否则要赔偿公司的损失费。以200块钱一天的损失计算，没有 这是事情的经过，然后我就有了以下疑问： 1.公司的损失怎么计算？为什么要算200一天？ 2.自动离职扣钱能扣完员工100%的工资吗？ 3.既然员工工资 ...
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年内不再从事与房地产行业和经纪人行业相关的业务和工作及经营。如有违约将赔偿甲方培训费人民币伍万元和违约金人民币贰拾万元整。 此合同签字时生效 甲方：*** 天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种业务关系均归公司所有，离职后不再享受参与分成和公司的各种奖励。 8工作中要求全身投入工作， ...
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开据解除劳动合同的证明，你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5-28晚上谈完后，我做了部分物品交接，29日其它物品全部交接了 月平均工资2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗 ...
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事后本人赔偿了50元，可是到了早上之后公司要求本人赔偿一切的维修费用还强迫本人自动写离职申请书，之前辛辛苦苦的做的血汗钱还不发，还要做为补偿模具的维修费用并 是公司不给本人上班的）。 现在以过去三天，三天后公司便就说本人属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。...
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个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班，在6月1至6月30 30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年7月10日 10：30 点前回公司协商 ...
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，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期 到其他公司上班。第一，我是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年 ...
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