是这样子，我是一家公司基层销售主管，之前为了员工方便，自己花钱招人做了一个后台客户管理系统，有两个功能，第一，查看自己后台业绩情况，第二，查看自己客户情况，这些功能在员工在网页上也可以查看的，后来我又加了一个功能，只有我自己可以用，可以导出所有已注册客户名单，我的 ...
//www.110.com/ask/question-9559546.html-了解详情
销售业务员工，因个人沟通不到位导致客户货款应收收不上来，公司出货管理存在问题，造成的应收货款个人需要赔付多少？公司有没有责任？工作两年一直未签订劳动合同...
//www.110.com/ask/question-8567288.html-了解详情
假如理财公司倒闭 销售总监需要负法律责任吗？只负责业绩 管理员工 不参与其他 ....
//www.110.com/ask/question-8275348.html-了解详情
我想咨询您一下，我是一个公司的普通员工，公司是销售酒水的，现在有个问题，我老板从别人手里拿了一批酒，未付款。人家送来，我签收的，因为我工作的内容就是管理酒水的出入库。人家来要酒款，老板跑了。他们有权利让我赔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-5867133.html-了解详情
的工资也签成了基本工资2030+岗位工资的这种形式，而且在签《劳动合同》时候，我们员工全部都只签了名字，工资、期限 这些全部都是空白的，领导说由她统一给我们 领导比较忙，就退出我们分公司的管理，总部因为她掌握了主要销售名单，让她做了领导，之后她炒掉了原本领导人的2位同事，员工公司只剩现在的我和另外1位 ...
//www.110.com/ask/question-10700724.html-了解详情
，目前的现状是有个别销售人员根本没有出差跑市场，仍然报销高额差旅费。因此，公司想运用手机GPS定位业务，对其在周一至周五的工作时间段进行，作为员工的考勤管理，同时作为出差报销差旅费的凭据。请问这种作法是否合法？能提供有效的法律依据吗？...
//www.110.com/ask/question-2011522.html-了解详情
我是500强通讯公司第三方外包员工，职务督导。 受美国软件硬件断货施压，公司紧急出台管理规定，管理岗的零售城市经理降维管理有促门店，管理门店的督导，全部降维管理无促店。销售占比：有促店产出80%/无促店20%。工作内容和考核方式产生重大变化，公司改革目的是应对90天断供危机，无补偿 ...
//www.110.com/ask/question-14279213.html-了解详情
我公司一销售人员，无端联系不上且不到岗，我公司人事多次电话拒接并只进行短信回复，旷工三天以上我司发出旷工通知函要求其归岗，期间继续 公司正式向其个人邮箱正式发出辞退通知函并短信通知，跟进我公司管理手册，旷工7天以上扣除当月薪资作为给公司造成损失且员工手册员工均已学习并考试签字。请问这样办理是否妥当？...
//www.110.com/ask/question-8383850.html-了解详情
你好！我想咨询一下，我弟弟上个星期去北京一家投资管理公司做销售顾问，市场开发客户这种的，先培训，一周，第一天培训完了，晚上10点下班的，回家就 他们同事每个月挣1万多块钱，我弟弟是应届生，没有任何工作经验，他们公司好像基本上都是招聘这样的员工，我觉得我弟弟他们被洗脑了，感觉像是搞传销的，是吗 他们公司 ...
//www.110.com/ask/question-1705338.html-了解详情
公司的销售部门员工有会接触应收账款或者突然离职不交接工作，公司为了便于管理，想收取一定的风险金，怎么做才是合法的。...
//www.110.com/ask/question-7224693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务