我在一家公司签订了培训协议，协议时间为三年，三年内离职需交培训违约金，但培训内容与违约金严重不符，且协议字体我不是我的，手印也不是我的，这样离职仲裁可以吗？...
//www.110.com/ask/question-4656710.html-了解详情
我公司要从北京搬到河北，去年与公司签了8年的培训协议，还有效么？公司搬家，将五险一金由北京改为河北，降薪，这些属于违约么？...
//www.110.com/ask/question-6308837.html-了解详情
我在一家公司签了培训协议，要求服务两年，但是它给的试用期工资是2500元，转正工资是3800，这样试用期工资不到正式工资的80%，那么我若违约还用交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-4537283.html-了解详情
我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
//www.110.com/ask/question-1030782.html-了解详情
我是大四学生，去年8月份参加一个外派软件公司培训，只签订了培训协议，没有劳动合同，谈好每月2000元，9月末培训完，有两个半月没有把我派出去工作，后来工作了5个月，现在我不想干了，是否要交违约金...
//www.110.com/ask/question-1030778.html-了解详情
我参加了公司免费三个月的软件培训，不拿薪水，也不用交费用，签了培训协议，需要服务两年，否则要做出赔偿，现在培训期快要结束了，但是正是的劳动合同还没有签，我想问如果此时离职，我需要做出赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-4243123.html-了解详情
导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的其他情况。五、违约金中包含的内容有培训费及甲方为此次培训所 应向甲方支付上述第五条规定的违约金200％ 2.乙方培训结束后在公司服务的时间满6个月的，不满本培训协议中规定的服务年限的，应向甲方支付上述第 ...
//www.110.com/ask/question-15026517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务