，改制时已据政府规定配置到每个职工包括原告名下并登记在案的。 然而，公司领导竟然拖到2003年只给职工落实分配526万元（平均每人几千元的） 股权，即2200万元安置费却不落实分配。然后，于2004年增资扩股（并未经股东会决议），将公司领导为主的高层管理人员大量认购的2031万元银行债务非法转为股份 ...
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（原公司的一个部门组建一个股份（比例442）公司）工作。2004年改制时，试点公司增资扩股，反过来购买老企业大部分股份，变成了老企业的控股大股东。两个企业是 迟。3月工资已跨月份，4月工资到我5月递交解除劳动合同通知书后才发放。公司领导已无视劳动合同的约定（当月26日）和劳动法的约束。现本人因公司违约 ...
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六十三条请求人民法院判定被告人给予申诉人赔偿金 此致 人民法院 申诉人： X年 X月X日 本人与公司劳动关系情况简述：（以下年月按顺序） X年X月进入A厂， X年X 增资扩股到X百万。 X年X月A厂改制前，B有限公司增资扩股到 X千万（由A厂公司部分领导层注资X千万）。注资后B有限公司用X千万购买A厂 ...
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，08年因违反劳动纪律与企业解除劳动合同，10年底企业增资扩股，老股东最多可按原持有股份1:1认购新股（对我可再购买3.5万股）。可此时，企业以我以离职及公司章程为由要求收回全部股份。 请问，这种情况下 1、企业有权收回我的3.5万股吗？ 2、如果无权收回，我 ...
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