项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下 合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经交回。除了公司发给我们执行四六比例制度的电子档，公司 ...
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强行变更所有员工的劳动关系，将其转到新公司名下，也是从此时开始，就没有再为员工缴纳保险费用，而且还是将每个月员工自己应交的部分扣除（4月份扣除全额保费） 发放。但从3月份离职到现在，之前拖欠的保险费用一直不予缴纳，让我们无法享受保险的待遇，也无法重新购买，我们同他本人交涉多次，也找过社保的工作人员，却 ...
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有个员工2个月前离职，但是离职后擅自用公司的网上社保办事密码为自己多加了2个月社保，该如何处理，金额是2500左右，是不是不能报警立案？？？...
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由于社保中心在每个月的最后10天无法停缴保险，在此期间离职的员工，公司都要为其缴纳下个月的保险，在这种情况下，公司可不可以从员工工资中扣除公司为其多缴纳的保险金额？谢谢！...
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