上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在 的打卡 时间为早9:00-5:00，但实际是强制的12小时。 诉讼请求：公司解约之后按照劳动法规定支付赔偿金，并支付加班费。 劳动合同（易才）员工都没有！ ...
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部分员工填补空缺岗位，到2016年间调整多次，本人已调过4次岗位，但现在公司又以向全国发展不再只有成都总部为由，大量缩减成都总部职能部门编制，增加外省编制 ，可在甲方所在的集团经营业务覆盖地区范围内对乙方的工作地点进行调整变更，具体以甲方发文为准”），请问我该如何维权，可否要求公司赔偿相应的经济损失。...
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人员均需购买内部股份（金额从2万元至几十万元不等），因个人认为公司在这行业（装饰材料）难有发展，管理也跟不上，所以想不购买内部股份，如果公司强迫性要求购买，我如何维权？麻烦律师详细解答，谢谢哦！...
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2008年山西省运城市垣曲县政府公开竞选出租公司经营权，副县长未执行结果,如何维权？...
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公司股东们皆知晓，到19年底该地已经拆迁完毕，股东去问公司董事长一问三不知，通过正常渠道了解到赔偿款打入到三个私人帐户。 请问些事股东应该如何维权？...
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证明书、每一年度的财务会计报告等。 我有4个问题： 1.作为股东，我们该如何维权，拿到该属于我们的股东出资证明书及会计报告等资料？ 2.作为职工，听说 自诉。我们怎样才能请公检法机构介入调查，他们上述行为有涉嫌犯罪的吗？ 4．公司领导一面让职工拿打折工资回家，一面准备自己退休后继续返聘，继续拿高工资， ...
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我们公司下属的A厂要与B厂合并，但不是同一法人代表，所有A厂的员工要调到B厂上班，如果不愿意去，该如何维权？签了劳动合同未买社保应该得到怎样的赔偿？没签劳动合同的又该如何赔偿？...
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课时费，但上课的课时费不到保底课时费时，就发放保底课时费）+陪读费，现在公司调整了薪资，先从上课的时间中减去40小时，剩下的时间再计算钱，陪读费也取消了，还有，公司讲我们的劳动关系转到外包公司，没有我们的签字，公司解释说是把五险一金承包给外面的公司代缴，这样的情况，我们合法吗，我们要如何维权?...
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我们公司下面的部门实行整合，A部门合并到B部门，A部门解散，所有员工调到B部门上班，上班的地点和岗位都有变化，请问公司这样合法吗？员工又该如何维权？...
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