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公司
应
如何
计算
经济
补偿金
某
公司
,
试用期
3个月,签订为期3年的劳动合同。
试用期
工资为转正工资的80%,李X在
试用期
内因工作表现突出,
公司
为其提前一个月办理了转正手续,转正工资为5000元 中。
公司
于2009年3月1日书面告知李X此事,终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问:
公司
应
如何
计算
经济
补偿金
?(不用
计算
出具体数字)...
//www.110.com/ask/question-1428013.html-
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