我公司在生产区域安装多次摄像头来监视三班制员工，并要求员工签订处罚协议，有好几个员工就因为上班期间在摄像头监视下打瞌睡(有的坐着眼睛闭着，有的趴着），并以此为依据对员工在家待岗1至2个月的处罚(只拿待岗工资），还影响明年加工资，这样的处罚是否过重，有和处罚依据，员工如何维护自身利益...
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