请问公司岗位调整问题是否合法合理！我是基层一线管理岗位调整为普工！我想辞工能否申请经济补尝！...
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公司岗位调整，如果不愿意公司安排，可以要求公司赔偿否...
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你好 我因不同意公司岗位调整、降职降薪，没去上班，其间公司经理打电话劝其离职 这种该怎么处理...
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在公司工作了11年不满公司岗位调整想辞职，能得到什么补偿，年终奖能给吗？...
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在公司工作了11年不满公司岗位调整想辞职，能得到什么补偿...
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我是一名工厂的电工，由于公司岗位调整让我去生产线做机修，说也是做有关电的工作，这样合理吗...
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我在该公司工作6年了，刚开始是干业务员，在09年的时候开始干销售主任一直到4月初，公司突然就通知我说公司有调整让我再去干业务，让我交接我一直没有交接，现在一直在办公室上班，期间公司给我寄过岗位变更通知书和到岗通知书俩封信，我都没有收给公司退回拒收！我的 ...
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调整，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，调整之后由主管降职为前台，这样符合劳动法吗？员工可以不接受吗？ 并且是在员工申请要求足额缴纳社保公司没同意之后进行调岗。目前基本工资没有调整，但是由主管变为员工，并且奖金有变少等。...
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因公司业务调整，需对以下车间的员工进行工作岗位的调整。在调整前以与工会协商，后由人事部、财务部、生产部经理、工会主席与各员工进行数次沟通谈话 ，现出书面通知如下： 请以上员工于2014年12月30日17点30分之前，向新岗位负责主管报道。如果未按时报道者，所造成的后果由本人承担。 怎么办，公司通过这种 ...
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现在的岗位还有很多人，如果不去可以要求公司继续履行合同吗？ 我的劳动合同是规定工作岗位的，公司要调整我到分公司，分公司的岗位定不下来，工资待遇也定不下来 岗位还有很多人，我也很适合这个工作，我的中级职称在全公司不超过三分之一，证明我具有目前岗位相关的工作能力。 现在如果我拒绝去分公司并且不同意辞退，还 ...
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