XXX有限公司《考勤管理规定》《奖惩管理规定》等相关公司规章制度，理解并接受全部制度内容，我将详细而真实地填写个人信息，并向贵公司做如下自愿承诺： （一）我已与原单位解除一切劳动关系； （二）我在以前单位没有受过任何工伤，身体健康并无任何疾病； （三）我承诺我已调查了解公司情况并接受 ...
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年，插队后在当地的一家集体企业工作至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的买断补贴 ？ 3、我的这种情况是否可以领取失业救助金？ 4、这些问题各级政府哪些职能部门在管理？ 好心的律师，请教教我该如何争取自己的一份利益和保障！ 再次感谢您的 ...
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企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三 合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行 ...
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；甲方于 年月日正式将该房产第一、二层的北面半层（即原占用人××公司占用部分）交付给乙方。若届时乙方无法按时入驻，甲方须支付乙方违约金万元， 期货信托投资房屋物业土地矿产建设建筑招标投标公证证明团体协会企业设立企业运营企业制度企业终止律师诉讼律师非讼法律顾问知识产权网络软件会计审计统计票据国有资产交通 ...
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告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可 ，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律， ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病至残程度鉴定》的标准，鉴定为八级伤残。现在我仍在家中休养。 站前分局在人行横道上拉绳索，首先一无交通法律法规制度依据；二无 一个重大的交通安全隐患，这种做法本身就不应该被允许。其次，法律赋于交通管理部门的职责是维护交通秩序，而维护交通秩序的原则或者说前提就是维护行人的人身 ...
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、大病统筹1.5%、工伤保险2%、失业保险3%（其中个人1%）、住房公积金24%（其中个人12%）等各项福利待遇。 ⑹毕业生来公司后，在矿区提供单身公寓 人才。 5、选拔优秀专业技术人才充实后备人才库，对培养对象进行跟踪考核与动态管理。对已经成熟的后备人才积极推荐使用，使其及时充实到各级单位领导班子中 ...
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级(含贰级)以上资质; (8)投标人拟派项目负责人需具备机电工程专业壹级注册建造师执业资格并且在本公司注册,且未担 任其他在建工程的项目负责人，报名时项目负责人必须到场; (9)通过ISO9001质量管理体系认证证书; (10)如是代理商，需提供厂家针对本项目的唯一授权委托书;如是厂家需提供厂家资格 ...
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,包括加班,法定日加班)每个月都是这个数. 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140=计实收1860 2009年公司为我购买社保,工资起了很大的变化,工资变成: 基本工资1055+保250+加班165+全勤50+职务津贴200+考勤140-其它468=1392 ...
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后金石集团才逐渐步入正常生产经营管理。基本正常经营后，公司用两年多的时间，解决了拖欠社保费用问题，建立了员工医疗保险和工伤保险。金石集团主业属于传统制 ，公司按沐川县委县政府要求实施电力资产转让和建设60万吨焦化项目，以进一步发展壮大。公司计划待60万吨焦化项目建成投产并实现效益后建立住房公积金制度。...
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