我在公司工作半年，已经有合同，时间截至到2014年。2012年10月底，公司借经济效益不好，强制员工休息，期间不发工资，最后言辞中表露让员工主动提出辞职，并且不发补助金，这样合法吗？我已提交辞职报告，填写辞职表，但是公司没发解除合同等证明，我该怎么办？...
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费用吗？说明下，我在没写信之前企业也跟我们职工说过企业因经济效益、规模缩小需要“裁员”部分职工，当时职工心情就开始很难受，工作无法踏实；而在写信后 请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好！ 您的来信我们已收悉，关于您反映的事，现答复如下： 根据调查 ...
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