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,如果到时候他们不,我该怎么办呢???主要是我们公司从不我们员工保险和社保,而且只办公室的人,我们这些普通员工都没有,我今年的合同是二月九号到2014年二月八 他了,是公司做主看我来得及,就把人我撤走了,然后我说要辞职,就是不批,你说我月底去拿工资她们不应该什么正当理由能拿到工资。。...
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我在一家酒店做库管,刚到公司的时侯应该的是人事专员的职务,负责员工的培训,到后七八天酒店总经理找到我说酒店遇到了困难,库管与采购同流合污,让我接下 走了就罚很多钱。找理由。 公司未与我未签订用工合同,但因之前是做人事的,我有考勤等很多东西可以证明我一直在企业工作,未保险,加班没有补助,没有法定节假日...
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月28日提出离职申请(提前一个月申请,有书面证明及老板签字),也告知公司人事及办理档案保险人员,原本应该在3月28日正式离职,但在3月28日将合同、辞职信和就 ,我拟了一份申请,说明自己是在4月28日正式离职,但老板拒绝签字,只是在员工申请表上签了字(这个表的离职日期写的是4月28日),不知道这么写是 ...
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从未听说过厂里帮我们什么保险,厂里面也从未通知过我有什么保险要,而且我认为我进厂,厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品,不应该扣钱。 还有一条 去了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来我们员工看看具体写什么,我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做 ...
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从未听说过厂里帮我们什么保险,厂里面也从未通知过我有什么保险要,而且我认为我进厂,厂里就有义务为我们提供必要的劳保用品,不应该扣钱。 还有一条 去了,然后签一个名字就走人继续上班了,合同一年多了一直没有发下来我们员工看看具体写什么,我们员工一直没有拿到那份签过字的合同。 现在我想问问厂方这么做 ...
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了起来,不我,合同上我当时就签了个姓名。老板娘为了少钱,找的人事代理公司我办的保险,钱实际上是老板娘出,所以这个合同我没有重视,没有写工资、岗位等 已经在一家公司上班了,也没有要用到离职证明和什么社保关系变动表。但是后来我仔细看了离职证明,发现说要存入档案,证明应该是一式两份,我拿到一份,还有一 ...
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了。但是12月分,我都没在公司上班,还是我扣了。而且全部从我工资里面扣,我问他们,我都没在公司上班了,凭什么还要扣我的,他们说是11月底社保局 事啊,我都已经离职了。 请问一下,11月份的公司是不是应该只出他们应的一半,12月份的应该我自己出吗,还有公司一直没有和员工签合同,我应该怎么样维护自己的 ...
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2个月的试用期,签完合同,工资是4000,5险,但是呢,合同在公司,我没有,保险呢,填完单子上去之后,没有下文了,社保卡都没有,应该是没 会解决,但是公司好像面临破产,已经有离职的员工申请仲裁,2月27号开庭 问题: 现在要离职,如果离职的话,我应该公司要些什么证明,存在劳动关系,和所拖欠的工资 ...
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法律空子,就是“当员工签署书面合同资源缴纳风险保证金的时候,不违法”。我刚毕业,什么都不懂。他们没告诉我这是自愿的,只说入职必须就要我拿了一个劳动 知道那是自愿缴纳保证金的合同。无知活该被骗。但是离职总应该还我钱吧?申请离职两个月了,找各种借口说公司系统坏了,好多人工资没有核算清楚,要统一找时间 ...
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小时,每周不能超过四十小时,如超过应给予补助,现在每天都加班,一分钱补助都没,还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利,年假没休息,也没有补助 五险,我们失业什么都不会有我们最多可以争取多少补偿? 我家里人我办了一个养老保险,现在不想要了,但是现在还退不了,公司这边还催,应该怎么办?...
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