，到手就只有3700，请问，这种我们应该怎么样维护自己的利益，1.可以以企业报的假平均工资，影响我们报的津贴来申请仲裁不？2.可以要求公司按自己上年的平均工资来补发工资不？公司如果不答应怎么办？因为人都走了，还赔偿了10000. 3.还是说有什么什么办法？...
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我是百分之百不会签的！像这种情况我想应该给任何人都不会签的！ 像那个都没货的那些聊天记录我都有真凭实据！也有他们本公司的进货单上面都没有那些货！但是那个 那么多的货呢！你后续返还的那是货吗，是货吗！他们就说要不那你给我们业务部经理签合同的那个打电话吧！！然后他们业务部经理比较精在电话里说是说特许经营费 ...
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要写出明细啊还有那些赔偿金叫什么啊。这个我都不懂。还有就是这样被公司辞退公司应该给予赔偿吗？未给单位造成重大损失。辞退通知单上些的是我们以罢工来要写 与公司写的不符啊。格式我知道我这里有表格 也写过了说不合格。要求把赔偿的名称啊 明细啊 怎么算出来的都写出来。求助专业律师帮忙说下。 合同延迟的赔偿金 ...
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在职期间公司给每个人的账户里有个可以充值公司优惠券的权限，每月公司也会给员工提供优惠券，但是有几个月没有给，我们自己使用自己账号里的这项功能给自己充值，一直公司 公司提供充值的明细也一直没有给我，就一直跟我说让我过去，要是不过去就走法律程序，我到底应不应该陪这笔钱，要是需要陪那需要让公司出示那些东西？...
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