本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人却遭受两次通知复工后又突然在当日通知暂时不用回去，但还是有部分同事已经通知复工了，期间还出了个通知说延迟上班的用年假 入职时已谈好每个月给固定的加班费，而本人在公司工作3年确如此执行，现因为疫情2020年2月份的工资发放在没通知的情况把这部分的加班费扣除了，这个 ...
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公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了，那么保单会在下一年发放的时候打到员工工资卡里，现在公司突然发布最新薪酬管理条例，规定辞职的员工当年保单不再发放！请问这合法吗？...
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号发放薪资的时候说返费没下来需要延迟发放，因为公司员工的追问老板于8月16号下午发了工资，但是发工资的时候又压了员工的1部分薪水，而且公司给员工 时候同样岗位薪水不1致导致纠纷，老板还口出狂言说，公司是我开的我想怎么样就怎么样，我应该怎么办？公司还没给员工签订劳动合同及缴纳社保的问题，求帮忙解决……...
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你好！请教一下，我们公司每年都会有利润分享金，但都延迟一年作为保单的形式发放，以前是如果员工今年辞职了，那么保单会在下一年发放的时候打到员工工资卡里，现在公司突然发布最新薪酬管理条例，规定辞职的员工当年保单不再发放！请问这合法吗？...
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说经营出现问题现在突然给员工两条路：1、跟公司共进退，签个声明单子，声明从现在4月17日到10月31日，同意公司不发全额工资，或者延迟发放工资。10月31 的权益？应该向公司要到哪些补偿？我看人说有双倍赔偿金，我在公司四年，是可以有4个月X2的补偿吗？除了这个还有什么补偿吗？请教各位律师朋友，谢谢。...
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工作了4年多。后诱导我们签移动通信集团公司合同并要求填写派遣公司的离职合同。那我们相当于就是集团公司正式员工了。到时3个月后又让我签中移在线服务公司合同 （ 也不想换了。后来我们又不情愿签订合同了。但是新的公司延迟发放工资，福利待遇也没有之前派遣公司那么好，工作不让开机，严抓的事情越来越多…后来我觉得 ...
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，且遇节假日顺延发放，但是公司在未有休假节假日依旧顺延发放，且他所说的左右范围模糊，到每月20日才发给我工资是否合法？（且发放工资延迟并未向我 工资补偿？ ⑥他的试用期合同是否无效？ ⑦我可以采取哪些措施，且工资应该怎样清算合理？ 拖欠克扣多名员工工资应该怎样处理？ 作为刚毕业出来找的第一份工作，得不 ...
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你好！我在一家企业工作11年零4个月，但企业从2013年扩建厂房，从扩建厂房开每个月延迟发放员工工资，到2015年2月份就开始一直拖欠工资资，有时候延迟 员工也到劳动监察大队反应情况，劳动监察大队来公司了解情况就走了，之后还是没发员工工资，请问员工们应该怎么做。求助律师解答，员工们该怎么去维权，谢谢！...
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本人身份:2021届毕业生 描述:1.收到中联重科公司offer，offer上面明确写明，工资6000元/月，职位:电气工程师。 2.与2021年6月30日办理入职， 和企业签订了2个月实习协议，100元/天。 3.后因疫情原因学校延迟发放毕业证，期间与企业分别续签了1个月实习协议（8.30和9.30 ...
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