原告：韩XX，男，47岁，蒙古族， 被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告 其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使 ...
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原告：韩XX，男，47岁，蒙古族， 被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告 其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使 ...
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原告：韩XX，男，47岁，蒙古族， 被告：鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司 地址：东胜铁西区新桥洞第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告 其内容与事实有悖，所以该【聘用通知书】实为带有明显欺骗性质的“要约”，应认定为无效，却未予认定。 第二、自原告与被告形成事实劳动关系之日起，即使 ...
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了全责处罚（A的使用性质为公用）。有2个问题要咨询： 1.这样的责任认定是否合理？有人证证明玻璃在A使用之前玻璃已经破裂，无物证。因此公司不受理，认定要 负责，这个判断是否有问题？ 2.该《汽车管理》规定，最后使用者没有看过，入职培训的时候也没有培训，现在一出问题才拿出来给A定责，并根据自己的条款要A ...
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保险公司上上下下制订了一系列规定制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，并对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。缺勤或迟到都要被 并不断地增员以新保达成考核为目的。由于本人新保指标不达标原因，保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知 ...
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，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在 的强烈要求下，法官同意将“赔偿金”改为“补偿金”，但奥托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事 ...
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，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在 的强烈要求下，法官同意将“赔偿金”改为“补偿金”，但奥托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事 ...
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，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 三．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与奥托容克公司在 的强烈要求下，法官同意将“赔偿金”改为“补偿金”，但奥托容克公司支付员工沈某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事 ...
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明确施工单痊是”同意非开挖施工“。 上述事实，有庭审笔录，当事人陈述及相关书证为凭，证据充分，足以认定。 另申请人于2009年4月3日请求对被申请人的法定代表人梁 只是给了一份受理案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的，公司只是随便搞了个，好接工程用的。郁闷 ...
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是代理合同之间什么保险也没上，过了一年又与我续签了劳动合同才给我上了社保和住房公积金，工作性质没有发生过改变，请问我能要求公司给我补交之前的社保和住房公积金吗但是我工作性质没有发生改变啊 真实的合同关系能不能认定呢...
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