我和现在公司签订的是两年的合同，2017年6月12日-2019年6月11日，公司于5月8日提出想换个气质好的前台，因此将我辞退，请问公司应该怎么赔偿我？...
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我怀孕公司知道后要我换个公司，说我工作不认真。我也和公司签一年合同。知道我怀孕后：以前的工作日是五天，现在改成六天。每天在这里看他们脸色。我现在也想和他们解除合约，应该要他们怎么赔偿。...
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让我转做其他工作（该工作根本就不适合女生做），二是接受辞退。我接受了辞退要求，公司最迟要求我6月12号之前离开。但是到6月4号为止我只是 到了部门经理的口头通知，没有任何书面通知。我想请问一下这种情况赔偿金应该怎么算？是按照2N+1还是N+1，赔偿金额应该是个人平均工资还是当地平均工资算？如要万不得已 ...
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怀孕期间被公司劝退加辞退，辞退被视为严重违纪，但是都不是事实，月初去仲裁，今天接到公司大老板的电话，说要是我想回去上班可以回去，要是回去公司因为 办法。还有就是公司给赔偿金，但是我不知道这个赔偿金应该怎么让公司出，有什么法律依据吗？公司已经开除我，不可能就赔偿我2个月工资，还有就是继续走司法程序解决。...
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解释：第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 中华人民共和国《消费者权益保护法》第八条中，明确规定 答复敷衍拖延，直至置之不理。后来，被告干脆辞退了替罪羊杨秀花。 合同附件“阳光水恋交楼标准”，没有天然气开通项目，原告怎么要求都不行，最后只好自己找台阶下 ...
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