接个电话，她电话完毕看完后对我说下午会给我个回复。 下午没有回复，电话追问，人事经理回复说你的事情我已经向相关方面反映,明天(10月25日)会有一个最终处理, ，我也没有办法，但我走，也要走得明明白白，你将开除通知单复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我 ...
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，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！理赔手续都是在魏延伟完成工作之余，夜里、周末或节假日加班 ，在办理理赔过程中也不可避免要多次跟保险公司、县畜牧局的工作人员联系，还要时不时跟养殖户联系。当时，魏延伟单向95518报案4个月的电话话费清单抄写了一份 ...
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来电说“从今日开始不用做了，2个月经济补偿金和7月份及8月8日之前的工资都给你，马上离开公司”，理由是上月我公司有职工向有关部门写信反映公司有 在仲裁申请书上说明有写信此事？8.如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业 ...
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18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我写辞职报告，（第三人有电话录用）法律彰显 劳动者有劳动法，劳动合同法做保护，原审法院的草率和模糊性，劳动者是被用人单位开除的，在处理工伤过程中让写辞职报告承诺书本身单位就违法了，劳动者要求得到社保局 ...
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