第一项、第二项规定的情形。 2、如果上面第1点不认为公司违法,那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约? 3、深圳市有没有对此专门的 外,应当订立无固定期限劳动合同”,其中 a、“劳动者提出”是书面的还是口头的?如果员工口头起初,公司口头拒绝或者拖延,谁负责举证? b、“同意续订”是否意味着公司 ...
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日到期,我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同,但单位答复拒签无固定期限劳动合同。 提出要求: (1)我单位属于应无条件 同时,我都签字了,即是默认同意签署固定期限合同”而拒绝赔偿。事实是,单位不想签署无固定期限劳动合同,合同只有劳动者签字的权利,如今又刻意规避劳动法明文规定 ...
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本人在续订本次劳动合同前,已经签订两次固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期,但为了完善劳动合同,在谈论 的条款。 今天在仲裁的时候,仲裁员的给的调解理由是:我本人拒绝签订无固定期限劳动合同,公司的行为符合劳动合同法。固只能赔我一倍2.5个月的工资。 请问劳动合同 ...
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劳动合同法第82条,第97条,公司未订立书面劳动合同,期满一年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同,要求公司支付二倍工资:2008年1月至 劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系 ...
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、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 1、 固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 无固定期限:自 年 月 日起至法定的终止 ,劳动合同即行终止,双方应当办理劳动合同终止手续。 4、 合同期限届满,经甲、乙双方同意,可以续订劳动合同,一方不同意续订,另一方不得强迫; 5、 合同期 ...
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你好,我之前和公司签订的劳动合同是分2份 一份是白色的一份是黄色的,然后白色的呢是把合同期限,工作内容工作地点,工作时间和休息休假,待遇等等 的。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从2010年4月14日起至2011年10月14日止。 (二)试用期限 甲 ...
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