我是一名快递人员，由于近期工作量大，公司担心员工辞职，以拖欠工人工资为手段强留员工，并声称无钱支付工人工资并且该公司既不签订合同，也没有五险一金，如果我投诉是不是没有法律效益啊？...
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总是以没有收到工程款为由，要押40%的提成，等到明年或者是更长的时间（甚至几年才发），请问公司这种做法是否违反劳动法，属于拖欠员工工资？我如果要维权，应该如何寻求法律援助？...
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注册公司的股东是一对夫妻，拖欠员工工资，强制执行申请已经四个多月，至今没有得到执行，公司发放工资是用的私人账户，而且公司的账户注明有：低于5千元款项的 人私人账户，无需开增值税票的请转人私人账户。这是否属于财产混同？是否可以认定为一人公司？法院是否可以对被申请人的私人账户实行扣划资金给申请强制执行人？...
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注册公司的股东是一对夫妻，拖欠员工工资，强制执行申请已经四个多月，至今没有得到执行，公司发放工资是用的私人账户，而且公司的账户注明有：低于5千元款项的 人私人账户，无需开增值税票的请转人私人账户。这是否属于财产混同？是否可以认定为一人公司？法院是否可以对被申请人的私人账户实行扣划资金给申请强制执行人？...
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过字后提交给她。当时公司员工领导早已下班。协商后，她允许在两天后工资结算出结果后，领工资和提交表格一起办； 但两天后工资没有给结算回复，又过了 打了第5通电话，电话响了很久后，才接通，资方非常不耐烦的给予回复，并说明工资拖欠是因为没有提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定的 ...
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我于5月30日辞职，于6月30日离开公司，老板说6月份的工资在下次发工资时再回来领，公司于7月28日发放车间员工6月份的工资，说钱不够，办公室人员的工资暂时未发放，所以我的工资也没发放，请问公司这行为属于拖欠工资的违法行为吗？我通过什么途径可以讨回我的工资？公司没有跟我签订劳动合同。请赐教！...
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比正式工的工资标准低，而且还被“理由”克扣了加班费。 工厂实行的是人工考勤，但没有要工人签字。有指纹打卡，但仅仅是用来记录上下班的，做完 产量可以提前下班 我现在手上有公司发的工作证，员工手册，但没有公章。（工厂好多人都有这种情况） 如果我现在不想做了，如何要回11月加班费和12月的全额工资，如何取证 ...
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我们是成都一民营企业的员工，公司将我们遣散后，没有支付拖欠的2个月工资，只出具了欠条，欠条注明在11月30号之前付清欠款，可现在公司负责人对我们这帮人的咨询电话都不接了，请问我们应该通过怎样的途径来讨要工资？请好心的律师帮我们支个招！谢谢！...
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