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我是一名快递人员,由于近期工作量大,公司担心员工辞职,以拖欠工人工资为手段强留员工,并声称无钱支付工人工资并且该公司既不签订合同,也没有五险一金,如果我投诉是不是没有法律效益啊?...
//www.110.com/ask/question-2055202.html-了解详情
你好! 我是做房屋设计的,因为专业的特殊性,工资一般是:保障工资+提成的结算形式,平时只发保障工资,年底结算提成。但是公司结算时标准不明确,一般是公司说多少 押40%的提成,等到明年或者是更长的时间(甚至几年才发),请问公司这种做法是否违反劳动法,属于拖欠员工工资?我如果要维权,应该如何寻求法律援助?...
//www.110.com/ask/question-345416.html-了解详情
注册公司的股东是一对夫妻,拖欠员工工资,强制执行申请已经四个多月,至今没有得到执行,公司发放工资是用的私人账户,而且公司的账户注明有:低于5千元款项的 人私人账户,无需开增值税票的请转人私人账户。这是否属于财产混同?是否可以认定为一人公司?法院是否可以对被申请人的私人账户实行扣划资金给申请强制执行人?...
//www.110.com/ask/question-2620100.html-了解详情
注册公司的股东是一对夫妻,拖欠员工工资,强制执行申请已经四个多月,至今没有得到执行,公司发放工资是用的私人账户,而且公司的账户注明有:低于5千元款项的 人私人账户,无需开增值税票的请转人私人账户。这是否属于财产混同?是否可以认定为一人公司?法院是否可以对被申请人的私人账户实行扣划资金给申请强制执行人?...
//www.110.com/ask/question-2620091.html-了解详情
的一间空置办公室作为前妻新公司的办公地点,同时也为新公司注册地点【但在公司所在大厦中登记使用者为原公司】,现在原公司老板因个人原因反悔,想让前妻搬出此办公室,但因新公司员工均为原公司离职员工,且原公司拖欠工资没发,所以新公司员工拒绝搬走,但新公司员工承诺只要拿到工资立刻搬走 ...
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拖延发工资,现在已经欠了我2个月的工资了,大概8000多,我们公司其他员工也都拖欠着,我想问问通过哪种渠道要到工资,我和公司签订了合同,公司工资是用友利银行卡,自己办了一张个人的工资卡,我想问举报的话我需要什么手续,大概我举报了之后大概工资什么时候我 ...
//www.110.com/ask/question-5696106.html-了解详情
公司时,公司说成正式员工以后,我们是800保底,每月15发工资,但是却拖到27才发了300元。公司称是扣了责任金。我们均是公司的正式员工,还有工号,但是公司现在尚未与我们签定劳动合约。...
//www.110.com/ask/question-312801.html-了解详情
现在才两岁多,往后还有15年的抚养费需要他支付,现在就这样拖拖拉拉,以后我真不知道会怎么样,他在北京的国美上班,每次问他要抚养费他都说没发工资,国美这么大一个公司,怎么可能会拖欠员工工资呢。 我想向各位律师咨询一下,如果我起诉他的话,法院是否会支持我,要求男方按时 ...
//www.110.com/ask/question-3056085.html-了解详情
月2日晚上加班完给了我一张离职申请单,说要请公司领导在相关的地方签过字后提交给她。当时公司员工领导早已下班。协商后,她允许在两天后工资结算出 提交所谓的离职申请表。 有以下问题希望得到帮助: 1、提交公司制定的离职申请表是否是法律的离职程序,资方给出的拖欠工资的理由是否成立? 2、在劳方给资方打的第5 ...
//www.110.com/ask/question-806940.html-了解详情
我于5月30日辞职,于6月30日离开公司,老板说6月份的工资在下次发工资时再回来领,公司于7月28日发放车间员工6月份的工资,说钱不够,办公室人员的工资暂时未发放,所以我的工资也没发放,请问公司这行为属于拖欠工资的违法行为吗?我通过什么途径可以讨回我的工资公司没有跟我签订劳动合同。请赐教!...
//www.110.com/ask/question-565422.html-了解详情
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