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公司拖欠员工工资,但该员工就不服就关掉公司的总电闸一个多小时,令工厂无办生产,但公司并没有报警,并将该员工辞离了,后来公司将该员公的工资结 但该员工只要了一部分,其他的就不要了,并不是公司不给她,而且她当时拿了那一部份工资后并没有说什么或大吵大闹就走了,那么公司是是否有错?又错在那里?不赔偿是否不对 ...
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公司以经营状况不好为理由拖欠员工工资经多次找领导也没有答复后来就被领导开出还说要钱没有哪告都行...
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我是一名服装导购,刚任职的时候公司承诺很好,还签订了用工协议书,说不会拖欠员工工资,2个月后交保险。后来刚刚干了一个月到工资发放日期就没有按 只发了我一半。在我第三个月的时候,就应该交保险了,因为这是之前公司承诺过交保险的,之后员工离职都是有交接证明的,现在又诬陷我弄丢三件货,之前我提交过辞职申请, ...
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律师:您好!我所在公司因经营困难,拖欠员工工资拖欠物业房租,被物业强行断电,公司不能办公。公司在停电日给全体员工发放如下通知:“通知 今日 总裁办公室 2012年3月13日”时至今日(2012年4月20日),公司决定裁员,通知根据国家法律规定,工资发放至2012年3月13日,请问这种做法符合劳动法吗 ...
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因为公司克扣和拖欠我们员工工资拖欠长达5个月之久,我们连最基本的生活保障都没有了,无奈之下,到了郑州市劳动局,而且提交了劳动争议申请书,现在公司让我们撤诉,我们不撤诉,深夜就开始给我们打威胁电话。...
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公司从五月份开始就欠着员工工资,到现在还没发下来,我要怎么写欠条,日后若是打官司可以用欠条做证据,如何写才具法律效应,谢谢1...
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我是2009年12月25日和公司签到2012年12月24日的合同,现在公司骗我们把合同解除了,并且拖欠我们一个半月的工资不给,我们该怎么办?...
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因为公司拖欠员工工资和社保,公司员工在集体仲裁,我现在退出公司社保,办理离职,对我们的仲裁和要求的补偿等有没有什么影响。...
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、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同?三、第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司拖欠员工工资现象,员工是否可与公司解除劳动合同公司并足额发放其所有工资?另是否还可索得赔偿?...
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李律师:您好!我是上海某公司的一名员工,由于公司经常拖欠工资,我们本来劳动合同是每月15号就发工资的,现在是2008年11月份之后的工资---至今还么有发了,年前公司方面只是说在想办法,尽可能的提前解决员工工资问题,可是到现在还无音信,我应该怎么办啊?...
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