甲方一发指定的规章制度。 第四条 实训费用：人民币18800元（含基础技能和项目实训）付款方式：试用期开始后每月工资中还款1353.6元工15个月。 节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。 第九条 ...
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投资，到时政府能批下来40亩土的，期间朱副局长也和我们谈过两次公司的发展和规划。但是公司一直管理不规范，拖欠员工工资不给，我看到这种情况，多次和杨林泉沟通无 年的4月19号，两个办案警官把我送到柯城人民医院检查身体，（检查身体的费用是我自理）当时祝警官被检察院电话叫走问话了，陈警官给我说，我帮你给领导 ...
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两百人左右，属于广州市华工百川科技有限公司（以下简称广州百川）全资子公司，由于公司经营问题自2015年2月至今欠交五险一金，自2015年9月至今欠 川尚欠部分员工出差差旅费，这部分员工应该如何去处理。 5. 假如有部分员工签了《关于佛塑科技实际控制华工百川期间恶意拖欠员工工资、社会保险和住房公积金情况 ...
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在成都的张斌负责此项目，并招聘我上班，我于4月10日入职开始出差上班，然后于8月22日离职，当时和我谈的事情的1直是张斌，谈的工资是年薪6到8万， 提出社保问题黄永没给我办，但是每月给我补助费用500元，我在8月22日离职时结算工资与黄永在电话里发生口角，然后我就把公司电脑装进机箱，并在张斌回公司后， ...
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已经扣了。由于现在公司2010年不景气，拖欠我2010年的工程提成几千块，还有出差报销费用，8月份到年底的。这些应该在年底要结清的，一月份的工资到今天都还没发 书在3月22号交了，但是拖住不给批，还有到今天为止1月份的工资也没发下来，和老板说了不知道多少次了。就现在的情况可否去劳动局处理呢，有没有什么 ...
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北京一家公司，一直在山东从事销售工作，公司已经拖欠4个月工资和差旅费用，（差旅的车票、住宿票据已经寄回公司）一直也没有签订劳动合同。直接负责的主管领导不 的存在不知道算是有力证据吗？往来的短信可以是否也可以作为证据使用？出差的车票，住宿费用有部分照片。不知道这些东西能够作为提起劳动仲裁的有力证据吗？请 ...
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报销电话费和公交费还有出差的一切费用。如果我离职的话每月扣押的500元也要付给我。这些都是口头协议并没有劳动合同。八月份我提出离职当时说过段时间结算工资给我。又过了 他说的就接工资给我，不同意就不结。我该怎么办?还有他们公司在苏州，而我工作的地点在南通。我人也在南通，如果要劳动仲裁的话我又该怎么办？...
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年10月16日到南宁出差领一万元。08年10月-09年11月共领工资7万元。合计512000。外加失踪后连同带走的电脑设备和打印机9000元左右。 陈继 的发展方便而学 2008年10月27日报销160元，理由：在广西南宁驾校学车费用 2009年3月12日，报销3400元，理由桐乡濮院的驾校路太远，他 ...
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合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1人、技术类2 材料，引发纠纷，继而在笔者医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系，本人要求其结算出差差旅费5000余元及11月工资，均遭拒绝； 2009年12月10日，其法人 ...
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差额部分） 6、被申请人承担劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人人XX于2013年4月30日进入被申请人XX公司担任销售工作的，2017年7月28 2016年7月-2017年7月期间的月平均到手工资为4512元/月。 综上所述，申请人认为，被申请人拖欠支付工资、没有依法安排申请人进行年休假、未续签劳动 ...
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