公司工作2年半，目前正在办离职手续，公司用以下理由一直拖欠销售提成，请问解决办法：1、公司曾经和我所在的销售部门签订销售提成奖励方案，但有老板签字的提成奖励方案 签订的销售提成方案，请问这种情况去申请劳动仲裁能拿回公司拖欠的提成吗？我有该销售方案的电子版，而且该方案签订后有同部门的同事可证明这样有用吗...
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年前公司拖欠销售提成1年，工资3个月。我多次和公司协商不成，反被辞。 我当天在离职单上写明被辞退，公司不批，并随即和我协商，不辞退了，答应在年前发一个月的工资，并给大部分提成。要求年后写自动离职，才可以当天结算全部工资，双方就此达成一致。 由于疫情的原因，公司要求在家办公。 ...
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已离职近1年，公司拖欠销售提成。离职前已收回90%货款，按照规定应发提成，现在公司以应收回全部货款为由拒绝支付。...
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公司做销售，到如今已经有1年半的时间了，公司一直以各种借口和理由拖欠着我的销售提成不给，按最低销售提成计算方法计算，共约8万元人民币，找过老板要 我的底薪工资3个月未给。我手中有本人跟客户签订的所有订单合同复印件，有2011年的销售制度，销售制度上有经理的签名，没有销售员的签名，2012年的销售制度不 ...
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公司拖欠我提成8万元，有签劳动合同但是没有欠条，请问能要的回吗？手上有每个月的销售明细表，合同中也注明了3个月结一次的，现在都一年多了。目前暂未离开公司，其他还需要什么证据吗？请各位大侠提醒一下。...
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，而且合同上没有提及销售提成的字眼； 2、老板每月发工资很少准时15日发放，一般都是晚几天发放，而且说公司没有钱，一定要客户货款到了才发给我们； 3、销售提成一直不发，公司最开始说是成单后的一个月的月末发放，可是我们销售的提成有的都拖欠了一年也没有发放，还在拖； 请问：这种 ...
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万，业绩双计，即直客和渠道均各完成100万销售业绩，各自按照各自的点数计算提成），每个代理公司对接很多客户。 问题1：第一季度客户通过代理公司下单 月平均发放。我于第三季度离职，是否可以维权索要第一季度和第二季度的未发放的20%？是否可以要求拖欠的提成不要分为三个月平均发放？ 问题3、离职当日公司开具 ...
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我从2010年9月进入这家公司做销售，2012年5月离职，公司一直拖欠我约10万元的提成不给，我跟同事要求提成未果后，公司领导发短信通知我们说这 经理的签名，没有公章，没有销售员的签名。 我们现在想通过法律途径维护我们的权利，这个公司在当地劳动局和法院很有关系，也不知道能不能通过劳动仲裁要求双倍的工资 ...
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是负责销售工作的，销售提成是主要薪酬收入。在2015年6月公司突然通知我交接工作解聘，原因是我不满足公司工作需要。因公司财务状况一直不好，经常拖欠工资、报销、 款项目提成的50%。剩余10万多和已回款项目提成19万，因公司没钱不予发放，只是口头承诺会给，具体时间金额一概不提，在我要求把口头承诺订立协议 ...
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