公司提前解除劳动合同该如何赔偿 -法律咨询劳动纠纷搜索

办理相关手续，同时在提前走的人员的离职证明上写的是由于个人原因与公司解除劳动合同，请问在这种情况下我们该如何来维权并该得到什么样的补偿？盼复，谢谢！...

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吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位 ...

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年与公司签订两年劳动合同，2014年4月下旬到期，公司到7月6日无任何提前通知的情况下，要求签订解除合同通知书，我们该如何维权？近一年的月平均 18:00，无休息日，另外一周为半天班，第一天上早8:00—14:00，第二天为12:00—18：00，循环；无休息日。请问我们应该如何要求赔偿，赔偿多少？...

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合同期内被无故辞退，而且不提前一月通知，我究竟能得共几个月的赔偿？

我2015.4.15入职，2016.2.24单位给我看：协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元（包括代通知金），我工资一月是想让多赔偿些），应该怎么处理?有可操作性吗？目前僵持，我该去公司签到吗？去了没安排工作我怎么处理？或者公司把指纹机消去我的指纹如何办？ 2关于 ...

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劳动合同赔偿金

我的聘用合同中有一条“乙方违约提前解除合同，应赔偿甲方为其支付的招聘录用及培训时发生的一切费用，并视情况一次性偿付违约金10-20万元人民币”，但我没有接受什么特殊吗？这条款是否合法？企业没按我实际工资给我交保险，只按2800元工资给我交保险，我是否也可以此要求解除合同？目前我想提前离职，该如何处理...

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劳务合同纠纷---上诉案

提出的最低限度赔偿要求的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一中院按照劳务合同中第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，第二段第4条约定：“甲乙双方任何一方提出解除合同的，必须提前一个月以书面形式通知对方”约定条款，一直在公司正常工作至2015年2月6日17：06下 ...

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如何解除保密协议及竞业协议

收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。第二条甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议，不损害甲方利益。第三条甲、及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。第七条乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。甲方 ...

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我能要回多少补偿金

对仲裁提出的申请书里，应该要求哪些赔偿？？这些赔偿应该让我选择哪种方式离职（自动离职或者以公司之前未交社保和签合同直接解除劳动关系的方式离职）？需要收集什么证据，以我的情况，最不乐观的话会被拖多久，我又该如何应对才能缩短这个周期（我不接受调解）？。公司的花名册有我的名字（这里是否记录了我的入职时间 ...

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如何与犯有过失的员工解除或终止合同

，公司也原意在劳动合同到期之前会按时按数发放工资，并提前一个月发书面通知解除劳动关系。但是到时间结束后，该员工是否还能再能来要求公司赔偿？方式二)，在职天数的工资。并且并不会有任何一分钱的赔偿。请问这样做的话，是否合法？对我司会有什么影响？另外请问书面通知应当如何递交给劳动者？怎么能证明公司已经 ...

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在怀孕期间，公司从商场撤柜我该怎么办？合同未到期

欣贺为总部钰浚为分部，而我们属于钰浚分部管理。北京目前有3家店铺，公司已经提前一个月就告诉我说3月底要撤柜，那会想过去别的店铺，但公司经理说至少有5000多的赔偿，我该如何为自己争取更多的权益？因为北京没有店铺无法让我在本市劳动，公司要是要求我到外地上班，如果不去是否视为个人面解除合同，公司这样做 ...

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