现在公司提前30天通知解除劳动合同并且说无需补偿，合同中写的是“甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方后可解除劳动合同”这种情况是没有补偿的吗...
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，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反了那条？补充提问： 1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔 ...
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提前和我解除劳动合同，未提前30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系 终止劳动关系，请按期办理相关工作移交手续。 本通知发出后，3天内无书面回复视为同意接收！ 特此通知! XXXX有限公司 2014年10月28日 不知道这样的 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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我在公司做了二年.公司已经答应给二个月补偿金.并且已经提前30天通知我了.在这期间我还要在公司继续工作.像这种情况N+1 就只给N 不用给+1的补偿金了吗??再问下.补偿金是前12个月的平均工资 比如 实开工资是1000元(扣完保险后)个人交保险100元.公司交300元.补偿金应该怎么算呢??...
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租，并且说1800元有人租，无奈下我告知其不租了。当天晚上他叫中介来看房。又在三天后21号，房东在电话说，我没有提前30天通知他租不租，要扣我押金。 以上的通话我均未保留录音，当时办理租凭合同的中介公司也已经不再。当时给我办理中介手续的刘小强，让我通知房东月底 ...
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试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
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试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同，也没有提前30天通知。后经过沟通公司要调我去其他岗位工资福利待遇不变上一个月班当作是提前30天通知我，这种情况下是否可以拒绝。能否获得经济补偿。...
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的哪些权益？我隔北京较远怎样委托律师？ （合同约定是税后工资而公司又扣税了，是否可按未足额支付工资要经济赔偿金？没有提前通知是否可要补偿？社保公积金等均未按 合同写的日期也是到此项目完成为止，且还写了项目完成后没有补偿）与我签订，按*元/小时计薪（28天的工资分成两次发放）。 C，工资分成两部分发的， ...
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劳动法规定劳动者过了试用期后可以提前30天通知用人单位解除劳动合同，如果交辞职申请公司不接受，短信会显示我提出辞职的时间，我可以以短信方式通知领导保留证据吗？...
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