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不当竟争
并不发我2014年11月份的工资。我不同意。现在已经谈判破裂。对方觉得他们是
公司
对你个人想怎么样就怎么样,也不怕我们说他违反劳动相关规定,让我们去告他 劳动相关规定并没有
提前
30
天
通知
、暴力
解除
劳动关系,行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么? 3、他还说要告我商业机密什么的,违反
公司
规定什么的 ...
//www.110.com/ask/question-3070871.html-
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