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如此错位,公道吗
加班费、延时费、年休假、医疗
补偿
、经济
补偿
的计算基数、及市多次上调最低工资,而被告
不
给上调等诸多的问题15分钟能说清楚
吗
?劳动争议问题是需要核实的, 再有所有与
公司
解除劳动关系的每个人,都与
公司
有
一、二十年感情,为什么都
不
愿同
去
新工厂发展,被告
公司
实施的制度简直太没人性化,没有社会公德。被告要求员工 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-
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