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公司给超过7年员工重签合同却不给予经济补偿
员工工作年限超过合同年限，然后在快要到10年的时候公司要求员工重签合同，但是并没有给予员工经济补偿，员工也没有离职。由于没有文化，公司上层也不知道让员工签了什么东西就这样过去了。现在公司搬迁到另外一个市，员工希望得到重签合同前的工作年限并得到相应的经济补偿。现在需要怎么做？...
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