律师您好！我于2010年2月进这家公司，签订三年的合同，可是现在公司无正当理由要求我解除劳动合同，我的月工资是5000 /月加公司纯利润的10%，还有礼拜六都要求上班。请律师帮助解答，我能要求公司赔偿的损失费有哪些？谢谢！...
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公司又要把我调去另一个部门，同样也以培养我为由，我是否可以拒绝？如果公司以我不服从分配为由与我解聘，我是否可以申请经济赔偿？但我们签署的劳动合同中，只写了担任内勤工作，且约定公司可以根据情况调整员工岗位。我入司至今2年5个月，可以要求他们赔偿吗？可赔偿多少？...
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超市做月饼促销的，合同期限是一个月，但是我才上来7天班，就被无故通知不用来上班了，虽然公司承诺我会给我7天的工资，但是由于我一直等着做这份工作，错过了 ，现在暑假也快要结束了，时间太短也找不到合适的工作，请问这种情况下我能要求公司给我付全额工资吗？或者我可以要求赔偿违约金和赔偿金吗？我又该找谁呢？希望 ...
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您好，我是2010年8月份去的公司，公司试用期是两个月，我也顺利通过了，但是11月1号公司突然要我离开，原因是公司觉得男的更适合职位，可以出差，但是之前我的工作也被公司肯定，但是就是因为觉得男人更好，就解聘，公司现在就让离职，但是赔偿只给15天的工资，这样合理吗？补充一下，同时也辞退另一个女同事...
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2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？...
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说让我办理交接手续，在28就上我回家了，其中在这些天中都没和我说明，而是在今天中午到达家门口，才和我说你不用去公司了，给你2个月工资，就没话了。而且也没说明到底是解雇、解聘、还是开除，在加上没有签订合同，而原来最早的1年半都没帮我交社保，我是不 ...
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公司有与我签订一个协议，大致的意思是如果有家属在我司的相关供应商/客户处上班需告知公司，这协议合法吗？我这次并没有主动的告知，协议应是签了有两年了）解聘 那么公司应怎样来赔偿我才是合法的，这样的解聘理由属于无故解除劳动合同吗？我在先咨问公司为什么找人替代我，还是等公司开口来通知？我应得到怎么样的赔偿？...
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