对方表示让我先回去，等考勤算好再通知。 之后2天内我电话联系过对方2次，第一次对方表示，公司规定试用期间上班7天内辞职无工资（该项规定在面试时对方并未提及）。 为7天半，但是工资是按第8天开始算，等于按她的规定我只有半天的工资，再扣除迟到的扣款，我一分钱都没有。 我想请问，这7天半的工资我可以拿回来吗 ...
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法院判决：“一、由被告西安XX公司赔偿原告黄XX、高XX、王XX、王X损失人民币32.8万元的80%计人民币26.2万元（扣除已支付的2万元，实际 履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者 ...
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员工一般2020.07.14—2021.01.26在海上工作2021.01.27—至今休假在家，最低基本工资1200，我因个人原因继续休假，期间公司通知五月起无基本工资且五险一金虽缴纳但个人部分需要从往后工资扣除 因多方原因，不能海上工作，八月底说想转陆地而后跟 ...
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日之前离职，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求 公司，要求我们将款退回给她个人。” 而在2016年11月期间该公司应给我们缴纳的社会保险在未通知我们的情况下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》， ...
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我在一家物业公司上班，2012年入职有年休有双休，到了2015年双休被剥夺无工资补偿，年休假被取消无人通知，自己填了年休请假单物业经理批准但是人力资源部却扣除我的工资，这合法吗，签署了劳动合同但是公司没有发给我，而且只要我签名其他选项都是空白的...
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，超余的运费公司不付，我书面上报总公司领导，领导看后，通知物流部长解决，可是物流部长看后，说我是告他，问题没给解决，反而物流部长把我撤职，我今年9月份被公司以伤害公司经济损失将我撤职，并把9月份工资1080元全部扣除，将我的工资转付给 送货司机，此事我觉得物流部长同样负一部分责任 ...
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7.28日上级通知我说要经济裁员，需要和我终止合同。我工作中无过错也没有其他问题，合同上写的工资是1895元，我实际工资是3500元，扣除社保的话是3180 扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右，想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金？能有多少？我不会计算，上级和我说的是公司可能没有补偿金支付。...
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、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革，加块解决职工住房问题的通知》《建房改（2000）105号》第四条第十一项之规定，允许将 错误 张云彪笔录和判决书第九页 民权县检察院对豫东电器公司经营、管理和财务支配权的认定一致，认为豫东电器公司无实际经营、管理和财务支配权。那么魏合军就有 ...
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现在，11月20日，大区经理面对面按公司要求通知不在与我续签无固定期劳动合同，公司补偿额为：以2013整年的平均月收入（包括没扣除5险1金前的基本工资、销售 争取呢？ Q2.公司只从2004年9月9日算我的工龄，是否可以凭当时的工资卡单来补加我的工龄（从2004年5月8日计算）？这期间的可以要求赔偿吗 ...
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是北京市下限缴纳，每月固定扣除75元个税，若发生交通事故理赔，单位也按运营收入3500元/月出具收入证明。 请问：1、公司没有提前30天通知我本人终止合同， 多少？ 2、赔偿金是按545元的月工资计算，还是按社保基数或者个税反推出工资计算？十年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、 ...
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