公司借款还清，公司该付的待遇请相关人员见条即办理”。当时相关人员收起批示，口头回复一个月内我要求办理的东西和文件，会通知会计办理，明天你就不要来公司了 至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年开始算起，还是只能赔一年。 如果是厂里提出辞退的，又 ...
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天了我就赶紧张罗回国了。按7天来算 我24号我该上班的，你让我交接不要我上班了我也可以24号来交接，还要自己张罗社保。很不巧我24号在新加坡转机回 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的 一年的合同期，也依然是这家公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例，只 ...
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我不能另老板满意）。。。声明只付我1月1日-1月9日的工资。公司一直没有给我们买社保。没签劳动合同。但我有资料可以证明我在该公司工作。 有没有 这样太不公平了。 编号47 19:22:00 我们同事那么久。我进公司也两年多了。老板怎么会突然间说叫我10号不要去上班了。难道是因为我九号请假吗？我确实是去 ...
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要2年后再领取？？ C：如果是这样，那离职后的一年半到二年之间，是否不需要受此协议内容限制？？ 3、关于赔偿金的支付方式 应该是每月支付？还是一次性支付？无协议中无 做吗？还是签了说要支付后必须执行呢？我知道如果公司不支付赔偿金，我可以不受此条款限制，但是这笔钱不少，我想离职了，还让公司少付应付的钱...
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老板觉得新店生意不是太好为了剩钱一直不招人，现在小偷偷走了一件原价1680的衣服，这样的衣服进价只要4折左右，但是老板要我们按照100%赔偿，给顾客都可以打折 我们一个月工资也才1000上下，像这样的情况我们应该怎么做呢？是否公司不要付责嘛？（我们这要做两年到三年的员工才可以买社保）请高人回复，急盼， ...
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资质，现在市场行情发生变化，不要那么多全职工程师了。我听了有些心灰意冷，不想跟他再争什么，不想留在这公司，就说：“那要让我缓一缓。”他说我现在就先 辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消协议》第5点要求公司补发1-2月份的证书钱？ ...
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，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要上班了，我提出解约先支付违约金，他沉默不答。应其为人言而无信，我就把年休用掉，他只同意5天，累积工龄休假 我听不起这样的话，也吵不过这么无赖的人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是 ...
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元就没了。现在一直在犹豫当中，要不要签。 细节： 1.09.5，我跟公司签了一份合同，公司是签给劳动局看的，上面写着合同期限是三年的。 2.公司五一，十一就放一天。 问题： 1.关于提成，没签协议合同，只有口头承诺，是否有法律效应。 2.关于劳动提成，我可以到劳动局告么。胜算率 ...
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