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辞职后
公司
不给员工生育津贴的差额
是否
合法？
申请生育津贴，我们
公司
的做法是产假期间先支付一部分工资，等生育津贴下来后核算一下差额，
再
把差额以员工福利的形式发放给员工。 因在郑州生活成本太高，每个月都入不敷出，所以想6 三个月时间，我实在等不下去了，宝宝太小这里住在亲戚家很不方便，想要6月底就离职，如果
公司
不给我生育津贴的差额，我
是否
可以
起诉
他？...
//www.110.com/ask/question-7599226.html-
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