260元作为补偿,虽为不合法协议,当我要求补买社保及住房公积金的话,公司是否可以让员工退回260元每月款?催仲上班通知书 某员工: 你于2013年6月1 年5月入职至今的社保及住房公积金,如不购买社保,根据劳动合同法的规定,本人可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。 在快递单内容中请写上: 续签劳动合同 ...
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与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多,公司解决了北京市集体户口,但没有缴纳社会保险。请问大律师: 1、是否可以单方解除劳动合同?如单方解除合同,新单位需要离职证明的话怎么办? 2、转出户口和档案,公司不出证明怎么办? 3、待业后,昌平人才要求档案和户口都从昌平转出,没有接收方,怎么办?...
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3.22-2016.3.21,2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同,并要求当天办理手续,我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱,内容为“因公司 未果,我申请仲裁会支持我的主张吗? 4.如果补充协议对我不利,我是否可以主张继续履约,直至期满12个月,预支的2薪转为特殊奖金无需退还? ...
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按旷工直接开除我们,或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同,应该补偿或赔偿我们。(因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工 没有)。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做 ...
//www.110.com/ask/question-9180921.html-
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按旷工直接开除我们,或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同,应该补偿或赔偿我们。(因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工 没有)。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-
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按旷工直接开除我们,或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同,应该补偿或赔偿我们。(因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工 没有)。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做 ...
//www.110.com/ask/question-9178429.html-
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按旷工直接开除我们,或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同,应该补偿或赔偿我们。(因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工, 不利。 还有就是,这种情况我们应该怎么办,如果我们不去,可否视为公司单方解除劳动合同,我们可以如果保护自己的合法权益,得到怎么样的补偿或赔偿。 另外,做 ...
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您好,我是一名司机,车龄近30年,由于身体原因病假,医生开具病假调养期为一个月,结果在我病假期间,公司发来解除劳动合同通知函。 请问,在病假期间公司是否可以解除合同,如果解除合同,公司需要承担什么责任?我要劳动仲裁需要提供什么证明呢?如果支付赔偿金的话是怎么算的呢?...
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任何过错,并且没有和我协商的情况下,在劳动合同期内单方违法解除劳动关系。在我没同意的情况下,就以我们签署的劳动合同中条款说,我的岗位没有了,并要安排我待岗在家,领取1000元的生活补贴,直至合同期满。我6月份刚和公司签订了3年的合同期,请问,公司是否可以说没有这个岗位就没有了,毫无依据,毫无理由。 ...
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、员工手册之规定执行。 第三十九条:乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方的 地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头或 ...
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