公司因经营不善，贴出公告宣布与全体员工解除劳动关系，本人正在产假期间，公司是否属于违法解除，如果是，违反了哪些法律条文，是否可以向劳动仲裁申请双倍经济赔偿，...
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公司因经营不善贴出公告与全体员工解除劳动关系，本人在产假期间，公司是否属于违法解除，我是否可以向劳动仲裁申请双倍经济补偿...
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上班。请问我现在与公司是事实劳动关系吗？现在我想辞职，我是要写辞职申请信还是离职通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用期，2009年9月1日至 ...
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日因业务调整与我解除劳动关系，也协商签署了n+1的补偿协议。但是办公用品交接的时候发现我曾经使用过的一台电脑主机没有归还纪录，公司要求我按价赔偿。我 现在公司以我不赔偿电脑为理由不发放我47000元补偿也不开离职证明。影响我后续找工作，我是否可以申请仲裁？公司晚发放了我补偿金和离职证明部分我是否可以在 ...
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在公司工作两年，公司叫我们去开会，拿出打印好的自愿解除劳动合同关系的单子让我们签，我看大家都签了，也就签了，但是还是继续在公司工作，职位没有变，工作性质也没有变。可以让公司继续帮我们卖社保吗？是否可以视为保持劳动合同关系...
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员工休陪产假，公司想辞退员工，但在协调赔偿的时候双方没有协调成功。公司要求员工提供陪产假资料并回来上班，员工未执行。我们公司发了召回通知及行政处分通知后，该员工还是未回来上班及办理离职手续，请问现在公司是否可以发解除劳动关系通知书给该员工？...
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商场，商场决定于3月31日起闭店，在3月中旬与各位员工签订了解除劳动关系协议书，签字时公司不让员工在离职日期上填写具体日期，只是著名“工作到3月31日且 工作，公司也正常为我结算工资，上五险一金，我想知道，如果此时我的工作真的交接完毕可以离开了，那么我的赔偿金的基数是否能够重新计算，法律上是否支持呢？ ...
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7月10号退出项目组，我是4月12号开始怀孕的，7月15号就我一个人工资没发，但是公司一定要我出具怀孕几周的证明（或发邮件写明），我不想解除劳动关系，公司能否以我入职前已怀孕和我解除关系？我现在公司还没有安排项目给我，在家待业，这段时间是否可以有薪水（和上班时间一样的吗还是按 ...
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困难，公司要求我的暂时工资减半发放，我不同意因而拒领2月份工资，同时一边与公司协商中，我们是2月1日发1月份工资，直到现在，一个星期过去了，公司也没有通知我去领取全额工资。请问，我是否可以以公司不能足额支付工资而提出解除劳动关系？并要求支付一个月工资的经济补偿金？同时要求按比例结算过去近7个 ...
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1.有一外籍人士09年进入A公司做高管，但至今公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保，是否可以要求赔偿？需要准备的材料？ 2.现在A公司的老板 人士的情况下单方面对其下属通知，已经解除外籍人士的岗位，试问是否该名外籍员工现在仍应算作A公司员工，并且如果公司要与其解除劳动关系必须口头或者书面通知其，并给予 ...
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