还存在。我的劳动合同没有到期，B公司要求A公司解除现有合同，重新签订与B公司的劳动合同，承诺工资不变，但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算，如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限 ...
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违法解约？是否应对我双倍赔偿？ 2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿？ 3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年？ 4、我的要求是以 赔偿要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率会是多少？因为我对照劳动法第48条和87条 ...
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次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后 到期后，又续签了两年。请问我现在若要自己提出辞职，是否有赔偿金。(我如果选择旷工3天走，是否有赔偿金？) 请问法律规定赔偿金按照一年多少钱怎么发给员工吗？...
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解除权行使的条件和情形为：出现下列情形之一的，当事人可以解除合同：㈠因不可抗力致使不能实现合同目的；㈡在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己 其次,“承诺书”是应被上诉方要求出具的，内容并不真实,原审上诉方已提供了天城公司验资及财产情况方面证据，证实承诺书并不真实，承诺书作为证据与本案无联 ...
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为由申请经济赔补偿金？2.拒绝签署三方协议及新合同，是否还必需要有充分合理的理由，上海公司员工才能以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金？3.如必须有合理的 公司且注册资金较少，部分非上海户籍的员工不能办居住证，这个能否成为申请经济赔偿金的理由？能否回答准确些，申请经济补偿金是否拒签得有理由才可以？...
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一年了，以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购，9月3日公司才向员工开会说明情况，总公司人满了，要求员工跟B公司签订劳动合同， ，现在我们每天就打卡上下班，没事做，就这样耗着有一个多星期了，现在公司采取一些措施，逼我们自己解除合同，我们可以申请劳动仲裁吗？仲裁依据又是什么？...
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您好,我们公司因产业升级，把我们现在所在的部门卖给了其它公司，然后把我们这些人调回公司，改变工作环境，调我们到其它部门，以我们现在没有担当职责为由,把我们以前的职责免掉。公司的这种做法是否正确！期待您的赐教，感谢！您好!像我们这种情况，可以让公司解除劳动合同，进行赔偿吗！...
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具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下： 1.公司准备从大连撤出，现在已谈妥，就差员工是否全员接收，正在谈判中。 2.为了员工着想，要求接续公司 公司解除合同，如果不能满足我们的条件，我们可以不同意与其解除合同，不同意进入下家公司，同时也不需要现公司为我们将来考虑，直接要求赔我们2倍工资可否 ...
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的股份，新公司章程中显示本人名下出资106万元，但未给我出具股权证书或验资报告，公司领导说工商局有不用给。章程约定3年开一次股东大会，至今未开 （成立时开了 ，我已经离开公司。我有以下问题恳请解答：1，新公司是否有非法出资的嫌疑？2，我是否可以保留股份而要求解除劳动关系和补偿？（已近一年半了）3，我的 ...
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自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同），到了2012年4月又签了4年的合同。2014年11月，公司又被收购了,在合同到期时间不变的情况下签约新公司，把之前公司 司龄顺延计算（但有一条写着自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同），明年4月就合同到期了，我这样算连续合同吗？是否可以签无固定期限劳动合同？...
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