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70%=540元,与809元降低了269元,此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭,承担相应的法律责任?09年至今以社保补贴的形式发放在员工每月的工资中 退还六年来的社保补贴后,再帮助缴纳补齐这六年的社保吗?如何要求赔偿?现6月份开始已经停发社保补贴,被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保 ...
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