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公司以发现有3-4例,公司为了不扩大影响没有对全司员工说明,...
//www.110.com/ask/question-129287.html-了解详情
公司进行新的工资架构调整,将我们的500元岗位津贴取消了,同时还要求我按原来的工作进行,否则将解除劳动合同,并说我们是消积怠工,不给这任何经济赔偿,样公司是否合法...
//www.110.com/ask/question-2149242.html-了解详情
690多元,结果到客户那有4张画烂了,我找顺丰公司沟通,他们说只能赔偿500多元,给的理由是我这边没有选择报价,请问这个说法合理合法吗?我应该怎么去申诉?烂的4张画价值1853元,只理赔500多元,给的理由是我这边没有选择保价,请问这个说法是否合理合法?...
//www.110.com/ask/question-7481868.html-了解详情
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付. 这条是否还适用~...
//www.110.com/ask/question-10130383.html-了解详情
,来我这里询问3次显示器A去哪里了,我都说早就还回去了。现在公司找不到显示器A,要我赔偿显示器A的资产残值(07年显示器5%残值,需赔230+)。现在 也能作证。我还重新翻看过入职培训时讲的手册,并未看到检查资产相关部分。我唯一的问题就是没有时时刻刻检查名下资产。虽然钱不多请问我这种情况是否赔偿?...
//www.110.com/ask/question-14806728.html-了解详情
员工离职不提前申请说走就走,这样作为公司是否可以要求员工做相应的赔偿。很多人都认为员工是弱势的,但我们这样的小公司还真是时不时因没有诚信的员工而受损失 一个平台,也需要得到应有的保障。请问从法律的角度来讲我们有此类保护吗?(注:赔偿不是目的,只是希望不诚信的人一开始就不要加入,这样会影响公司的发展, ...
//www.110.com/ask/question-195712.html-了解详情
国际知名品牌,B接受A的委托生产商品。 请问。 1:在产品外包装上是否必须注明生产厂家是B。是否可以在外包装上只标注A公司制造。 在产品标签上注明制造商是A,生产商是B? 2:在不突出使用A公司字号,正常标注商品品牌且商品品牌与知名品牌完全不同的情况下,A和B是否会构成侵权?如果 ...
//www.110.com/ask/question-7979377.html-了解详情
分公司所租赁的土地被售,房东要求分公司撤离。A公司要求B分公司员工到A公司上班,A公司是否存在变更合同地点的行为?员工是否可以拒绝?因在无锡没有办公地点,而分公司 与A公司直接签署劳务合同,在签署新的合同之前,对现有的合同应该如何处理?是否可以提出赔偿?如何赔偿是否可以拒签新合同?谢谢!问题比较多。...
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及调休), 2015年11月7日回老家,10日周一,上级在QQ说有事同我商量,说公司原因,辞退本人。 于11月10日至12月10日前到人事处办理离职手续。 1、请问,现在收到了公司快递过来的辞退告知书,这是否算提前一个月告知? 2、如何赔偿本人?以前买断的年数是否还有赔偿? 谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-5350110.html-了解详情
所在的这个项目已经卖到英国了,很多的项目陆续的转走了, 公司就把很多员工变相的调到了其他的部门。 1.公司部分项目转移(我们就是该项目员工)我们是否有知情权 2.我们是否有权利要求公司公司公布员工安置及赔偿方案。 3.我们是否可以要求公司和员工签署一份由第三方公正的赔偿协议书。 ...
//www.110.com/ask/question-3453433.html-了解详情
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