工具（工具系自己的）.不慎失足.（L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元）.后据用工方 安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万（出去已用医疗费）1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以 ...
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不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月27日，被告在送货 ），拟证实：1，被告已就交通事故造成的损失向侵权人，车主及保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263 ...
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。2015年6月才得知，可以办理工伤，但当时就职公司并未为我办理，咨询劳动部门后得知，要由公司提出办理，假如自己办理，要提交多方证明，由于工伤认定 员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助. 请问 ...
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解除劳动合同时，必须有正当理由，并提前两个月向甲方提出，经双方协商同意，签定提前解除劳动协议书。 五、 经济待遇： 1、 丙方在熟练期间，工资待遇 能自理。（90）鲁冶矿建处字第67号文件，与×××解除劳动合同，回家治疗。公司按合同规定发给伤残抚恤金、护理费补贴等。因物价上涨，1996年——2002年 ...
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