在北京某公司任职期间，约定每项工程有提成，收入分为固定工资和提成绩效。2013年在职期间工资提成虽不及时但还有发放。2014年起一直就不按时发放，活 名单的，可是事已至此我也没啥好说。14年年底离职时工资和提成都没有结清，老板写欠条，说欠提成多少多少钱，在2015年6月份支付一部分，剩下的于2015年 ...
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离职时签了员工离职承诺函，里面第四条写了本人确认与公司结清所有账款，不存在欠付工资，福利、企业年金等任何收入的情形，本人与公司之之间不存在任何纠纷。 但实际上年终和绩效公司并没有按照之前的承诺发放。这种情况下我还可以要求公司将年终绩效补发给我吗...
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