无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署离职协议就离职，也不能与下家签署劳动合同，我们这群 上家没给工龄补偿，我们都签字确认完了，已经2年过去，几十人在一块该如何面对这个欺诈行为？如果走法律，多人出巨资请求能将该官司走赢的律师！...
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无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署离职协议就离职，也不能与下家签署劳动合同，我们这群 是2年，后来经查劳动法发现我们几十人被骗了，当时上家没给工龄补偿，我们都签字确认完了，已经2年过去，几十人在一块该如何面对这个欺诈行为？...
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无知的我们在不懂法律的情况下已与劳务派遣公司签订了离职协议。 原因是：当时没给喘息的机会，人事部门当时说如果不签署离职协议就离职，也不能与下家签署劳动合同，我们这群 是2年，后来经查劳动法发现我们几十人被骗了，当时上家没给工龄补偿，我们都签字确认完了，已经2年过去，几十人在一块该如何面对这个欺诈行为？...
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结业证书和专业培训协议书，公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动协议，此项协议是申诉人在不懂《 共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，第十八条、第二十六条“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同 ...
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此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元 说明过（口头）我们的培训费用是5000元。这里说是8800.我认为涉嫌欺诈。 第二、培训公司只出了培训菲佣，培训期间一个多月工资全部扣除。学费、餐费 ...
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二〇一四年九月七日，本人于嘉琳木业公司签订购买其商品“实木门——gs-10款”的协议，并于当天缴纳订金5000（伍仟）元。经营者与之约定40-45天 （门出现开裂情况）。经与经营者刘某协商后，当场未达成一致。本人认为经营者存在欺诈行为，非常不诚信，且协商过程中多次推卸责任，完全无视消费者的利益。本人已 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订本培训协议（以下简称协议）。 一、培训项目情况概述 1、培训项目 工作任务造成严重影响，或着经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的 ...
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公司工作 有两个客户和公司签订了委托协议 拿出5万资金让公司操作期货 今年我二月份我离职 二月底 那两人的协议到期 由于公司操作问题 致使最后盈利只达到 公司说现在和你没关系了 让她们直接打电话给公司 可她们坚持让我赔偿 说否则就报警告我欺诈 请问在这个事件中我需要承担什么责任吗 她们的资金和收益已 ...
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公司工作 有两个客户和公司签订了委托协议 拿出5万资金让公司操作期货 今年我二月份我离职 二月底 那两人的协议到期 由于公司操作问题 致使最后盈利只达到 过 公司说现在和你没关系了 让她们直接打电话给公司 可她们坚持让我赔偿 说否则就报警告我欺诈 请问在这个事件中我需要承担什么责任吗她们的资金和收益已 ...
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业务人员靠完成业绩发放工资。前些日子，因跑路的投资担保公司太多，街道及金融办联合排查担保投资公司，我们公司因金融证件不齐全，开具了罚单。我担心公司存在证件不 二手的手机和电脑，之前也未说过要自行买断，离职都可以交回公司的。可协议签订完后，政策马上变动，是不是欺诈或是霸王条款？如何保护我们的合法权益？...
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