好多违法行为，现在想离职，因此向你们咨询一下问题： 1）公司每月迟发工资，2012.12月份工资在2013.2.6发，压工资为36天，是否违法。 2）公司星期六加班 法定假期工资无。（已签合同） 3）2010年4月入公司，一直到2012年8月才签合同，但签合同之后到今没有买社保，可以要求赔偿吗？证据从 ...
//www.110.com/ask/question-1410990.html-了解详情
你好，请问哈，公司本每月十八号发工资，可这几个月总是，退迟一个星期左右，比如我下个月自离，公司又退迟，我能上到十八号不上，公司什么时间发工资我再领嘛...
//www.110.com/ask/question-9483351.html-了解详情
公司没有给我办社保，合同上写每月5号发工资可是现在是月底才发工资。我不想提前30天申请离职，我想马上离职。公司要搬到很远的地方，也没有跟我提前打招呼。我是一个人住，公司没有提前跟我说我找不到近一点的房子。上班很困难。...
//www.110.com/ask/question-3050980.html-了解详情
你好，我是4.23入职南昌某公司，按公司规定每月10号发工资，从第一次发工资到现在每个月都有拖迟1-2天。我于7.9号提出离职申请做完7.31号离开公司。本来8.10也到了发工资的日子，可是公司以发工资的卡掉了钱被冻结为理由拖迟。现在已经拖了三天。而且也不给我们 ...
//www.110.com/ask/question-8402418.html-了解详情
您好！我想问一下，我们公司约定是每月十五号发工资，但是经常迟发。并且还有一笔工资拖了两个月了还没有发。我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-6515386.html-了解详情
你好，我想请问一下，若是公司总迟将员工的劳动报酬每月拖发，还分期付工资，这样具备可诉告的理由嘛...
//www.110.com/ask/question-7569669.html-了解详情
账上了（记不清楚了），很快就会发的。今天5月28日我又去查了一下银行卡，工资依然没有发。公司正常发工资时间为每月的26日之前发上月工资，这是否构成 发放，自我实习到离职期间，发现总部经常拖延发放工资，最迟一会是2013年3月15日发一月份的工资。由于公司的工作安排和工资发放问题也是我提前办离职的原因。...
//www.110.com/ask/question-1644166.html-了解详情
一家私营企业 九月六号开业 每月二十号发工资 本月因私人问题急事最迟21号离职 公司规定离职员工需提前一个月提交离职申请 我在本月15号告知家中急事需辞职 给我的答案是工资月底发并且扣除1000离职罚款 请问这样做法对吗...
//www.110.com/ask/question-12261417.html-了解详情
多，业务，底薪1500元加提成，每天8元的餐补，每月10号发工资，钱直接打员工卡上！但是公司经常会迟发工资！其它的员工招来没多久就陆续辞职了，走掉的 ，但希望至少能把底薪给我结清了。考勤是录指纹的，因为电脑啊考勤机什么都是公司的。如果法律途径我要怎么证明我在这工作过啊！找人作证别人未必愿意得罪老板！我 ...
//www.110.com/ask/question-2515693.html-了解详情
我的工资是按提成来算的，提成高工资就多，相反就少。有固定的底薪和电话补助费。因为公司迟发工资又不签合同，现在我想申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资，可是不知道要如何来算平均每月工资，是按底薪来算还是怎么样呢？...
//www.110.com/ask/question-33889.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务